Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate auf C-Level und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für große Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich RPO & Workforce Solutions mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Förderung des Nachwuchses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue nachhaltige Beziehungen in der Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst auf C‑Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO & Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent‑Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.
Aufgaben:
- Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise‑Segment) in den Branchen Retail und Healthcare.
- Stakeholder‑Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO.
- Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke.
- KPI‑Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time‑to‑Hire, Cost‑per‑Hire und Fluktuation.
- Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen.
- Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi‑Site‑Potenzial auf.
Profil:
- Vertriebs‑Track‑Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb von HR‑, Staffing‑ oder Consulting‑Lösungen mit.
- Closing‑Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise‑Deals im sechs‑ bis siebenstelligen Bereich.
- Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken).
- Markterschließung & Netzwerkaufbau: Du besitzt die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C‑Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen.
- Analytisches Denken: Du verstehst Recruiting‑ und HR‑KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst du selbstverständlich ebenso.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Senior Sales Manager RPO (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die persona service AG & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einer strukturierten Einarbeitung, persönlicher Mentorenbetreuung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte für eine positive Arbeitsatmosphäre in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager RPO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihre Herausforderungen im Recruiting angehen kannst. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb konkret auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein strategischer Partner.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager RPO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Senior Sales Manager passen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen des Einzelhandels und Gesundheitswesens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen verstehst und wie deine Lösungen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige erfolgreiche Abschlüsse komplexer Enterprise-Deals parat, die du im Gespräch teilen kannst. Zeige, wie du durch analytisches Denken und KPI-Management zum Erfolg deiner Kunden beigetragen hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, tragfähige Kontakte auf C-Level zu knüpfen. Bereite dich darauf vor, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
