Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere strategisch Großkunden und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich RPO & Workforce Solutions.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Förderung des Nachwuchses.
- Warum dieser Job: Berate auf C-Level und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst auf C‑Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO & Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent‑Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.
Aufgaben:
- Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise‑Segment) in den Branchen Retail und Healthcare.
- Stakeholder‑Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO.
- Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke.
- KPI‑Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time‑to‑Hire, Cost‑per‑Hire und Fluktuation.
- Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen.
- Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi‑Site‑Potenzial auf.
Profil:
- Vertriebs‑Track‑Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb von HR‑, Staffing‑ oder Consulting‑Lösungen mit.
- Closing‑Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise‑Deals im sechs‑ bis siebenstelligen Bereich.
- Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken).
- Markterschließung & Netzwerkaufbau: Du besitzt die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C‑Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen.
- Analytisches Denken: Du verstehst Recruiting‑ und HR‑KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst du selbstverständlich ebenso.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Senior Sales Manager RPO (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die persona service AG & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Sales Manager RPO (m/w/d) in Berlin die Möglichkeit bietet, auf C-Level zu beraten und nachhaltige Veränderungen im Bereich Recruiting zu bewirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung mit persönlichem Mentor unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Teamevents, Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager RPO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und teile deine Ideen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die KPIs und Trends in der Branche kennst. Wenn du beim Gespräch mit Zahlen und Fakten glänzen kannst, beeindruckst du die Entscheider und zeigst, dass du die Materie beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Vertragsverhandlungen geht, sei klar über deinen Wert und was du für das Unternehmen bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern ein strategischer Partner bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager RPO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen des Einzelhandels und Gesundheitswesens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen verstehst und wie deine Lösungen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige erfolgreiche Abschlüsse komplexer Enterprise-Deals parat, die du im Gespräch teilen kannst. Zeige, wie du durch analytisches Denken und KPI-Management zum Erfolg deiner Kunden beigetragen hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Entscheidungsträgern kommunizierst und sie überzeugst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Buying Center zu steuern und Beziehungen auf C-Level aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von persona service. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen aufbauen möchtest und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
