Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits in Halle (Westf.)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits.

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV‑Deutschlandticket oder ein JobRad‑Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team‑ und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know‑how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50 % Zuschuss zu einer Sportnavi‑Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch‑Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Aufgabenschwerpunkte:

• In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs‑ und Benefit‑Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
• Beratung der HR‑Teams in relevanten Vergütungsthemen – national sowie international – als kompetenter Rahmengeber.
• Dokumentation unserer Vergütungsprozesse und Expertenrolle bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent.
• Steuerung der relevanten internen Schnittstellen (z. B. HR‑Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und Sicherstellung hoher Daten‑ und Prozessqualität.
• Aktive Mitwirkung in HR‑Projekten und Prozessoptimierungen, Unterstützung bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen sowie Betreuung und Optimierung betrieblicher Zusatzleistungen und Benefits.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR‑Controlling – idealerweise international.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR‑Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen.
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse.

Eine Online‑Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Weitere Infos zu Storck gibt es unter Rebecca Helling, Personalabteilung, AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12 - 33790 Halle (Westf.)