Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lohnsoftware und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wolters Kluwer, ein internationales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit leistungsstarker IT-Ausstattung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und bringe deine Ideen in die Softwareentwicklung ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In einem Entwicklungsteam bestehend aus Lohnfachkräften und Entwickler:innen bringst du deine Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt ein und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lohnprogramme mit.
- Konzeption und Gestaltung der Programmabläufe von ADDISON SBS Lohn
- Beschreiben und Überwachen der korrekten Arbeitsweise unserer Lohnprogramme für einen zugewiesenen Bereich
- Erstellen von Programmhilfen und -dokumentationen sowie ausführliche fachliche Tests durchführen
- Umgang mit Kunden und Geschäftspartner:innen: Aufnehmen und Bewerten von Kundenanfragen sowie deren Umsetzung
- Gemeinsam mit dem Team Fachkonzepte für neue Programmteile und gesetzliche Änderungen erarbeiten
Damit begeisterst du uns:
- Lohn ist deine Passion! Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Lohn sammeln, hast viele Ideen, wie Prozesse in der Lohnsoftware verbessert werden können und möchtest bei der Neuentwicklung eines innovativen Lohnprogrammes aktiv mitarbeiten.
- Kompetenzen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Umfeld von Arbeitsprozessen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich damit selbstverständlich.
- Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit, hast Spaß im Umgang mit unseren Kunden und bist ein Teamplayer.
- Generell freust du dich auf die Arbeit an einer Software, interessierst dich für Apps und hast Spaß daran, neue Software-Anwendungen auszuprobieren.
Damit begeistern wir dich:
- Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten.
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.
- Karriereentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Learning on the Job, internationale Karriereoptionen sowie interne und externe Weiterbildungen.
- Gesundheit & Soziales Engagement: Corporate Benefits Programm mit JobRad, Lebens- und Rentenberatung, zusätzlicher freier Tag (Volunteer Day) und Unterstützung sozialer Projekte.
- Moderne Arbeitsumgebung: Leistungsstarke IT-Ausstattung, moderne Arbeitsplätze mit shared desk System, kostenlose Getränke und gut angebundene Bürogebäude.
- Teamspirit: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Spezialist Payroll & Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – HR Software Arbeitgeber: emplify GmbH
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Karriereentwicklungen durch strukturierte Onboarding-Programme und Weiterbildungsangebote unterstützt, während ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents und flache Hierarchien gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Payroll & Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – HR Software erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll & Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – HR Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
