Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter oder den Filialleiter direkt, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivieren und Abläufe optimieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Zahlen und Teamarbeit rüberbringst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Inventuren und Dispositionen zu sprechen. Erkläre, wie du Abläufe optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.