Team Manager Foodlager (m/w/d)

Team Manager Foodlager (m/w/d)

Allershausen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Lekkerland, Teil der REWE Group, innovativ im Bereich Unterwegsversorgung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und Mitarbeitenden-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unterwegskonsums und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium, Erfahrung in operativer Führung und Logistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Was bieten wir dir?

  • Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
  • Für dein Wohlbefinden: 30 Urlaubstage, Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine oder Smart-Store mit Gerichten zu fairen Preisen, kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze direkt am Standort
  • Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
  • Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern, Mitarbeitenden-App

Was wirst du machen?

  • Operative Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts im jeweiligen Verantwortungsbereich (inkl. Vertretung des Head-of)
  • Partnerschaftliche und proaktive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der operativen Abläufe sowie Unterstützung bei der Implementierung von neuen Prozessen und Technologien im operativen Umfeld
  • Überwachung und Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards überwiegend auf der Fläche sowie Reporting der KPIs an den Head of
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von internen und gesetzlichen Vorgaben im Verantwortungsbereich

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Studium (wünschenswert mit Schwerpunkt Logistik)
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der operativen Führung und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, idealerweise in der Logistik, Produktion oder in vergleichbaren gewerblichen Bereichen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) in allen temperaturgeführten Bereichen
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes technisches und prozessorientiertes Verständnis
  • Hands-on-Mentalität mit einer strukturierten, lösungsorientierten und agilen Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden. Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Werde jetzt ein Teil von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungstool. Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail können wir leider weder bearbeiten noch berücksichtigen. Bei Fragen komm direkt auf mich zu. Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Team Manager Foodlager (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, bietet dir als Team Manager im Foodlager nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Gesundheitsprogramme, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Mit individuellen Trainingsangeboten und regelmäßigen Team-Events fördern wir deine Karriere und schaffen eine positive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Innovation geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Foodlager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Team Manager im Foodlager!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. So bist du einen Schritt näher dran!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Foodlager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Leitung
Organisation des Tagesgeschäfts
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Analyse und Optimierung von Abläufen
Implementierung neuer Prozesse
Überwachung von Qualitätsstandards
Reporting von KPIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Informiere dich über Lekkerland

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lekkerland und seine Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen den Unterwegskonsum gestaltet und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Führung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten eingehen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle gute analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du proaktiv Prozesse optimieren kannst und ein gutes technisches Verständnis hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Team-Events oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.