Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Top-Verkaufsteam und entwickle Talente zu Spitzenperformern.
- Unternehmen: Liftstar GmbH, führendes Familienunternehmen im Bereich Treppenlifte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg in der Champions-League des Vertriebs.
- Qualifikationen: Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde das Gesicht des Erfolgs in der Region Niedersachsen. Sei Vorbild. Übernimm Verantwortung. Gewinne mit Liftstar.
Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte. Aber Marktführerschaft ist kein Ruhekissen, sondern ein täglicher Auftrag. Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Sieger-Gen, die Verantwortung für die Region Niedersachsen und ein Team von 12 Top-Verkäufern übernimmt und dieses an die Spitze bringt. Weil wir mehr wollen!
Deine Mission:
- Das Top-Verkaufsteam in Deutschland zu führen: Deine Hauptaufgabe ist die kompromisslose Entwicklung deiner 12 Außendienstmitarbeiter. Du begleitest sie aktiv im Feld, erkennst Hebel in ihrem Verkaufsprozess und transformierst gute Verkäufer durch gezieltes Coaching in echte Spitzenperformer. Ihr Erfolg ist dein Erfolg.
- Leadership durch Vorbildwirkung: Du brennst darauf, mit deiner Mannschaft ganz oben im internen Ranking mitzuspielen. Dabei nutzt du deine ausgeprägte Selbstreflexion als Wettbewerbsvorteil: Du analysierst Erfolge wie Misserfolge gleichermaßen objektiv, um morgen besser zu sein als heute. Diese Haltung der stetigen Optimierung überträgst du auf dein gesamtes Team – so schaffst du natürliche Autorität und Orientierung.
- Regionale Potentiale erkennen und nutzen: Du analysierst die Region mit unternehmerischem Scharfsinn. Du erkennst ungenutzte Marktchancen und setzt gezielte operative Maßnahmen um, um die Marktführerschaft in deiner Region nicht nur zu halten, sondern massiv auszubauen.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht: Das hilft dir, die Nummer 1 in Deutschland zu werden.
- Du gibst Dich nicht mit dem Mittelfeld zufrieden: In einer Runde von 15 Führungskräften bist Du derjenige, der den Arm hebt, wenn es um den ersten Platz geht. Du hast den Biss, ganz vorne zu stehen, und diese Energie überträgst Du als Vorbild jeden Tag auf Dein Team. Du liebst den Wettbewerb und nutzt ihn als Treibstoff für Höchstleistungen.
- Einstellung schlägt Erfahrung: Ob Du aus dem Direktvertrieb kommst oder aus einer anderen Branche: Für uns zählt Deine Bereitschaft, echte Veränderung voranzutreiben. Wenn Du entscheidungsstark und durchsetzungsfähig bist und den Willen zur Gestaltung mitbringst, bieten wir Dir die Bühne.
- Machen statt Schnacken: Wir suchen nicht den klügsten Theoretiker, der jedes Problem bis ins kleinste Detail analysiert, aber die PS nicht auf die Straße bringt. Wir suchen den Macher. Du erkennst Zusammenhänge schnell, aber Dein Fokus liegt auf der Umsetzung. Du bist ein Lösungsfinder, der Dinge anpackt und zu Ende führt – auch wenn es unbequem wird.
- Intuition und Menschlichkeit: Du hast ein feines Gespür für Menschen. Du führst werteorientiert und nah am Mitarbeiter, hörst zu und entscheidest oft aus einer gewachsenen Intuition heraus. Du brauchst nicht für alles ein theoretisches Instrument – Du spürst, was Dein Team und Deine Region brauchen, um erfolgreich zu sein.
Damit Arbeiten auch Spaß macht! Spiel in der Champions-League bei einem der besten Direktvertriebe in Deutschland und messe dich mit 14 Top-Teams um am Ende ganz oben zu stehen und mit einem tollen Incentive belohnt zu werden.
Wir glauben nicht an Führung von oben herab – sondern an gemeinsames Vorangehen. Du gestaltest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und entwickelst Lösungen in der Gemeinschaft des Führungskräfte-Teams.
Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Individuelle Förderung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch unsere hauseigene Liftstar Akademie, weiterführende Zertifizierungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorteile & Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern durch unser kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits.
Gesundheits- und Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen.
Du willst auch mehr? Zeig’ es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren Jetzt bewerben-Button.
*Miteinander, füreinander. Jeder Liftstar ist uns wichtig. Deshalb sind Vielfalt und Chancengleichheit für uns selbstverständlich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Denn wir gewinnen nur gemeinsam!
Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Liftstar GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Marktführer im Bereich Treppenlifte ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Niedersachsen bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung durch die hauseigene Liftstar Akademie und attraktiven Vergünstigungen profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist. Hier wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern auch mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Premium-Firmenfahrzeug belohnt, was die Liftstar GmbH zu einem idealen Ort für ambitionierte Führungspersönlichkeiten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Liftstar auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Informationen und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die Region Niedersachsen. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Sei ehrlich und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamlead Sales Außendienst bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zum Sieg geführt hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Liftstar. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil und machen dich greifbarer für das Unternehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Außendienstteam.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zum Erfolg zu führen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.