Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Top-Verkaufsteam und entwickle Talente zu Spitzenperformern.
- Unternehmen: Liftstar GmbH, führendes Familienunternehmen im Bereich Treppenlifte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsorientierte Atmosphäre mit tollen Incentives und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde das Gesicht des Erfolgs in der Region Niedersachsen. Sei Vorbild. Übernimm Verantwortung. Gewinne mit Liftstar.
Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte. Aber Marktführerschaft ist kein Ruhekissen, sondern ein täglicher Auftrag. Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Sieger-Gen, die Verantwortung für die Region Niedersachsen und ein Team von 12 Top-Verkäufern übernimmt und dieses an die Spitze bringt. Weil wir mehr wollen!
Deine Mission:
- Das Top-Verkaufsteam in Deutschland zu führen: Deine Hauptaufgabe ist die kompromisslose Entwicklung deiner 12 Außendienstmitarbeiter. Du begleitest sie aktiv im Feld, erkennst Hebel in ihrem Verkaufsprozess und transformierst gute Verkäufer durch gezieltes Coaching in echte Spitzenperformer. Ihr Erfolg ist dein Erfolg.
- Leadership durch Vorbildwirkung: Du brennst darauf, mit deiner Mannschaft ganz oben im internen Ranking mitzuspielen. Dabei nutzt du deine ausgeprägte Selbstreflexion als Wettbewerbsvorteil: Du analysierst Erfolge wie Misserfolge gleichermaßen objektiv, um morgen besser zu sein als heute. Diese Haltung der stetigen Optimierung überträgst du auf dein gesamtes Team – so schaffst du natürliche Autorität und Orientierung.
- Regionale Potentiale erkennen und nutzen: Du analysierst die Region mit unternehmerischem Scharfsinn. Du erkennst ungenutzte Marktchancen und setzt gezielte operative Maßnahmen um, um die Marktführerschaft in deiner Region nicht nur zu halten, sondern massiv auszubauen.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht: Das hilft dir, die Nummer 1 in Deutschland zu werden.
- Du gibst Dich nicht mit dem Mittelfeld zufrieden: In einer Runde von 15 Führungskräften bist Du derjenige, der den Arm hebt, wenn es um den ersten Platz geht. Du hast den Biss, ganz vorne zu stehen, und diese Energie überträgst Du als Vorbild jeden Tag auf Dein Team. Du liebst den Wettbewerb und nutzt ihn als Treibstoff für Höchstleistungen.
- Einstellung schlägt Erfahrung: Ob Du aus dem Direktvertrieb kommst oder aus einer anderen Branche: Für uns zählt Deine Bereitschaft, echte Veränderung voranzutreiben. Wenn Du entscheidungsstark und durchsetzungsfähig bist und den Willen zur Gestaltung mitbringst, bieten wir Dir die Bühne.
- Machen statt Schnacken: Wir suchen nicht den klügsten Theoretiker, der jedes Problem bis ins kleinste Detail analysiert, aber die PS nicht auf die Straße bringt. Wir suchen den Macher. Du erkennst Zusammenhänge schnell, aber Dein Fokus liegt auf der Umsetzung. Du bist ein Lösungsfinder, der Dinge anpackt und zu Ende führt – auch wenn es unbequem wird.
- Intuition und Menschlichkeit: Du hast ein feines Gespür für Menschen. Du führst werte orientiert und nah am Mitarbeiter, hörst zu und entscheidest oft aus einer gewachsenen Intuition heraus. Du brauchst nicht für alles ein theoretisches Instrument – Du spürst, was Dein Team und Deine Region brauchen, um erfolgreich zu sein.
Damit Arbeiten auch Spaß macht!
Spiel in der Champions-League bei einem der besten Direktvertriebe in Deutschland und messe dich mit 14 Top-Teams um am Ende ganz oben zu stehen und mit einem tollen Incentive belohnt zu werden.
Wir glauben nicht an Führung von oben herab – sondern an gemeinsames Vorangehen. Du gestaltest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und entwickelst Lösungen in der Gemeinschaft des Führungskräfte-Teams.
Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Individuelle Förderung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch unsere hauseigene Liftstar Akademie, weiterführende Zertifizierungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorteile & Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern durch unser kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits.
Gesundheits- und Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen.
Du willst auch mehr? Zeig’ es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren Jetzt bewerben-Button.
*Miteinander, füreinander. Jeder Liftstar ist uns wichtig. Deshalb sind Vielfalt und Chancengleichheit für uns selbstverständlich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Denn wir gewinnen nur gemeinsam!
Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Liftstar GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Marktführer im Bereich Treppenlifte ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Niedersachsen bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung durch die hauseigene Liftstar Akademie und attraktiven Vergünstigungen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht und persönliche sowie berufliche Entwicklung gefördert wird. Hier hast du die Möglichkeit, als Teamlead Sales Außendienst Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen, während du von einem attraktiven Gehaltspaket und einem Premium-Firmenfahrzeug profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Liftstar auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die Region Niedersachsen. Zeige, dass du die Marktchancen erkennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Engagement mitbringen – also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese auf unser Team übertragen kannst. Wir wollen wissen, was du konkret erreicht hast und wie du uns helfen kannst, noch besser zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen – so bleibt alles übersichtlich!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Liftstar. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf die Entwicklung deines Teams fokussiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und coachst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um Verkäufer zu Spitzenperformern zu entwickeln und wie du Herausforderungen im Team angehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktführerschaft weiter ausbauen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.