Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Top-Verkaufsteam und entwickle Talente zu Spitzenperformern.
- Unternehmen: Liftstar GmbH, Marktführer im Bereich Treppenlifte mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsorientierte Kultur mit tollen Incentives und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte. Aber Marktführerschaft ist kein Ruhekissen, sondern ein täglicher Auftrag. Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Sieger-Gen, die Verantwortung für die Region SÜd-Ost und ein Team von 13 Top-Verkäufern übernimmt und dieses an die Spitze bringt. Weil wir mehr wollen!
Deine Mission:
- Das Top-Verkaufsteam in Deutschland zu führen: Deine Hauptaufgabe ist die kompromisslose Entwicklung deiner 13 Außendienstmitarbeiter. Du begleitest sie aktiv im Feld, erkennst Hebel in ihrem Verkaufsprozess und transformierst gute Verkäufer durch gezieltes Coaching in echte Spitzenperformer. Ihr Erfolg ist dein Erfolg.
- Leadership durch Vorbildwirkung: Du brennst darauf, mit deiner Mannschaft ganz oben im internen Ranking mitzuspielen. Dabei nutzt du deine ausgeprägte Selbstreflexion als Wettbewerbsvorteil: Du analysierst Erfolge wie Misserfolge gleichermaßen objektiv, um morgen besser zu sein als heute. Diese Haltung der stetigen Optimierung überträgst du auf dein gesamtes Team – so schaffst du natürliche Autorität und Orientierung.
- Regionale Potentiale erkennen und nutzen: Du analysierst die Region mit unternehmerischem Scharfsinn. Du erkennst ungenutzte Marktchancen und setzt gezielte operative Maßnahmen um, um die Marktführerschaft in deiner Region nicht nur zu halten, sondern massiv auszubauen.
- Kultur des Gewinnens: Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht. Durch transparente Kennzahlen und eine motivierende Feedbackkultur sorgst du dafür, dass dein Team den Willen entwickelt, jeden Tag über sich hinauszuwachsen.
- Einstellung schlägt Erfahrung: Ob Du aus dem Direktvertrieb kommst oder aus einer anderen Branche: Für uns zählt Deine Bereitschaft, echte Veränderung voranzutreiben. Wenn Du entscheidungsstark und durchsetzungsfähig bist und den Willen zur Gestaltung mitbringst, bieten wir Dir die Bühne.
- Machen statt Schnacken: Wir suchen nicht den klügsten Theoretiker, der jedes Problem bis ins kleinste Detail analysiert, aber die PS nicht auf die Straße bringt. Wir suchen den Macher. Du erkennst Zusammenhänge schnell, aber Dein Fokus liegt auf der Umsetzung. Du bist ein Lösungsfinder, der Dinge anpackt und zu Ende führt – auch wenn es unbequem wird.
- Intuition und Menschlichkeit: Du hast ein feines Gespür für Menschen. Du führst werte orientiert und nah am Mitarbeiter, hörst zu und entscheidest oft aus einer gewachsenen Intuition heraus. Du brauchst nicht für alles ein theoretisches Instrument – Du spürst, was Dein Team und Deine Region brauchen, um erfolgreich zu sein.
Damit Arbeiten auch Spaß macht: Spiel in der Champions-League bei einem der besten Direktvertriebe in Deutschland und messe dich mit 14 Top-Teams um am Ende ganz oben zu stehen und mit einem tollen Incentive belohnt zu werden. Wir glauben nicht an Führung von oben herab – sondern an gemeinsames Vorangehen. Du gestaltest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und entwickelst Lösungen in der Gemeinschaft des Führungskräfte-Teams.
Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung. Individuelle Förderung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch unsere hauseigene Liftstar Akademie, weiterführende Zertifizierungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Vorteile & Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern durch unser kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits. Gesundheits- und Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen.
Du willst auch mehr? Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren Jetzt bewerben!-Button.
*Miteinander, füreinander. Jeder Liftstar ist uns wichtig. Deshalb sind Vielfalt und Chancengleichheit für uns selbstverständlich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Denn wir gewinnen nur gemeinsam!
Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Sachsen/Thüringen Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Liftstar GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Marktführer im Bereich Treppenlifte ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung durch unsere hauseigene Liftstar Akademie sowie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Leistung schätzt und Spaß an der Arbeit hat, während du gleichzeitig die Chance erhältst, deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Sachsen/Thüringen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Teamplayer, der zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Erfolge und vernetze dich mit anderen Profis. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Spitze zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales Außendienst (Mensch*) - Sachsen/Thüringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keine Standardbewerbungen, sondern echte Menschen mit Leidenschaft.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die dich für die Rolle als Teamlead Sales Außendienst qualifizieren. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unseren 'Jetzt bewerben!'-Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unternehmenskultur bei Liftstar GmbH machen. Schau dir ihre Werte und Mission an und überlege, wie du diese in deiner eigenen Führungspersönlichkeit widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Leadership und Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Erfolge.
✨Analysiere die Region und den Markt
Da du für die Region Sachsen/Thüringen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld mit den regionalen Marktchancen auseinandersetzt. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Führung zu zeigen. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wenn du ehrlich und offen über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken und ihnen zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.