Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d)

Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkauf von Wohnaccessoires und setze Verkaufsziele um.
  • Unternehmen: Werde Teil von XXXLutz, einem der größten Möbelhändler Europas.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und stetige Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Fachhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

68309 Mannheim

17.01.2025

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.

Aufgaben

  • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung
  • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
  • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
  • Verkaufssteuerung
  • Überwachung und Inventur der Lagerbestände

Qualifikationen

  • Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel
  • Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
  • Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
  • Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in

Was wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem der größten Möbelhändler Europas
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
  • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
  • Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie
  • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z. B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen

Ihre Bewerbung richten Sie an Frau Alexandra Köbel

Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und attraktiven Sozialleistungen, wie einem zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, fördert XXXLutz die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Abteilung und die Produkte. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Leitungserfahrung
Verkaufskompetenz
Organisationsfähigkeit
Ausbildung und Schulung von Mitarbeitern
Umsatz- und Kalkulationszielverwirklichung
Verkaufssteuerung
Lagerbestandsüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Verkauf von Wohnaccessoires zu werden.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Abteilungsleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Verkaufstalent zeigen:In der Wohnaccessoiresabteilung dreht sich alles um den Verkauf. Teile uns mit, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du anwendest, um Kunden zu begeistern.

Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von XXXLutz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stelle Fragen zur Abteilung

Zeige Interesse an der Wohnaccessoiresabteilung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Abteilung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungsstil und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und schult, um die Verkaufsziele zu erreichen. Ein klarer Plan für die Mitarbeiterentwicklung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.