Teamleiter (m/w/d) Business Analyse & Qualitätssicherung – Online‑Lohnentwicklung

Deine Mission

Du führst leidenschaftlich ein starkes Team aus Business Analyst*innen und Quality Assurance Analyst*innen auf, entwickelst Menschen weiter, schaffst Orientierung und sorgst für eine Arbeitsweise, in der fachliche Exzellenz, Qualität und Verlässlichkeit zusammenkommen. Gleichzeitig arbeitest du aktiv als Lead Business Analyst am Produkt Online Lohn mit und stellst sicher, dass unsere Lösungen fachlich korrekt, verständlich spezifiziert und in hoher Qualität ausgeliefert werden. Du verbindest tiefes Wissen in der Lohnabrechnung mit Erfahrung aus der Softwareentwicklung und vermittelst souverän zwischen Fachlichkeit und Technik.

Deine Aufgaben

• Disziplinarische Führung der Business Analyst*innen und QA Analyst*innen inkl. Zielvereinbarungen, Entwicklungsgesprächen, Coaching und langfristiger Personalentwicklung.
• Sicherstellung, dass Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Kapazitäten im Team passend zu unseren Produktzielen eingesetzt werden, sowie Unterstützung bei Recruiting und strukturierter Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
• Aktive Rolle als Lead Business Analyst im Produkt Online Lohn: Analyse, Konzeption und fachliche Ausarbeitung komplexer Anforderungen.
• Verantwortung für die Qualität der fachlichen Spezifikation: Klare Anforderungen, nachvollziehbare Akzeptanzkriterien, konsistente Fachkonzepte und saubere Dokumentation als Grundlage für die Umsetzung.
• Stärkung der Qualitätssicherung: Etablieren einer hohen fachlichen Testqualität, Unterstützung bei der Definition von Testfällen und verlässliche fachliche Abnahme der Ergebnisse.
• Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsfindung, Strukturierung von Entscheidungen und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Nutzererfahrung und weiteren Stakeholdern.
• Monitoring gesetzlicher Änderungen und Marktanforderungen in der Lohnabrechnung, damit diese korrekt, rechtzeitig und kundenorientiert in Online Lohn berücksichtigt werden.
• Entwicklung von Standards und Arbeitsweisen für Business Analyse und Qualitätssicherung weiter, sodass wir schneller liefern können, ohne an Qualität zu verlieren.

Damit begeisterst du uns

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte verständlich zu strukturieren und zu vermitteln.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung und nachweislich Freude daran, Menschen zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und ein Team erfolgreich zu machen.
• Kenntnis der Realität moderner Softwareentwicklung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld.
• Sehr gute Fähigkeiten im Requirements Engineering, im Stakeholder‑Management sowie in Moderation und Konfliktlösung.
• Strukturiertes, entscheidungsstarkes und qualitativ orientiertes Arbeiten ohne den Blick für pragmatische Lösungen zu verlieren.
• Erfahrung im Personalwesen ist ein Plus, insbesondere im Kontext von Personalprozessen, Personalverwaltung oder angrenzenden Themen.
• Verhandlungssicheres Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Damit begeistern wir dich

• Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten – so passt der Job zu Deinem Leben.
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.
• Karriereentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Learning on the Job, internationale Karriereoptionen und interne sowie externe Weiterbildungen.

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