Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Wareneingang und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der REWE Group mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.
Position: Hamburg (Billbrook), unbefristet, Vollzeit, 40.000,00 bis 52.000,00 EUR brutto pro Jahr
Die Benefits:
- Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
- attraktives Gehaltspaket
- 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
- Deutschlandticket 30 % günstiger
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Das erwartet Dich:
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Personaleinsatzplanung deines Teams verantwortlich – du motivierst deine Mitarbeitenden zu Topleistungen.
- Du verantwortest die Steuerung und Kontrolle des Wareneingangs und der Warenbereitstellung.
- Dazu gehört auch das Retouren- und Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice – zusammen mit deinem Team schenkst du den Kunden das beste Einkaufserlebnis.
- Deine Ideen sind willkommen – du bringst dich ein und entwickelst mit uns unsere Prozesse weiter.
Das bringst Du mit:
- Relevante Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
- Bereitschaft zur Schicht- & Samstagsarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, um dich mit deinem Team am Standort zu verständigen.
- Fähigkeit dein Team jeden Tag zu motivieren und zu entwickeln.
- Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Für deine Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Nachweise kannst du gerne optional ergänzen. Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).
Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook Arbeitgeber: emplify GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) im Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das großen Wert auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Partnern der REWE-Group, bieten wir dir die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge uns auf Social Media! So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst dich schnell bewerben, wenn etwas Passendes dabei ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Billbrook mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Teamleiter passen.
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Sei ehrlich bei deinen Gehaltsvorstellungen:Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die deinem Erfahrungsgrad entspricht. Das zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Klaren bist und hilft uns, deine Bewerbung besser einzuordnen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und sicher erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, wie der Wareneingang und die Warenbereitstellung in das Gesamtbild des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine praktische Herangehensweise an Probleme betreffen. Sei bereit, Lösungen für typische Herausforderungen im Wareneingang und der Warenbereitstellung zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Teamleitung und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
