Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek

Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek

Hamburg Vollzeit 40000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Wareneingang und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen der REWE GROUP mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.

Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.

Hamburg (Wandsbek) unbefristet Vollzeit 40.000,00 bis 52.000,00 EUR brutto pro Jahr

Deine Benefits bei uns:

  • Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE‑Group
  • attraktives Gehaltspaket
  • 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
  • Deutschlandticket 30 % günstiger
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwartet Dich:

  • Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Personaleinsatzplanung deines Teams verantwortlich – du motivierst deine Mitarbeitenden zu Topleistungen.
  • Du verantwortest die Steuerung und Kontrolle des Wareneingangs und der Warenbereitstellung.
  • Dazu gehört auch das Retouren‑ und Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice – zusammen mit deinem Team schenkst du den Kunden das beste Einkaufserlebnis.
  • Deine Ideen sind willkommen – du bringst dich ein und entwickelst mit uns unsere Prozesse weiter.

Das bringst Du mit:

  • Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Fähigkeit dein Team jeden Tag zu motivieren und zu entwickeln.
  • Eine ausgeprägte Hands‑On‑Mentalität.

Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln

Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek Arbeitgeber: emplify GmbH

Als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der REWE GROUP. Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und motivierende Unternehmenskultur sowie exklusive Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
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Kontaktperson:

emplify GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, das Team weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen direkten Zugang zu unserem Team in Hamburg-Wandsbek verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Wareneingang/Warenbereitstellung in Hamburg-Wandsbek

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Motivationsfähigkeit
Wareneingangssteuerung
Warenbereitstellung
Retourenmanagement
Reklamationsmanagement
Kundenservice
Prozessentwicklung
Hands-On-Mentalität
Schichtbereitschaft
Teamentwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und im Wareneingang. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die REWE GROUP und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Eine positive Einstellung und Begeisterung für die Position können einen großen Unterschied machen. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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