Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze den Vertrieb in Neumünster, Kiel und Elmshorn.
- Unternehmen: Werde Teil von persona service, einem der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dich in einem familiären Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Dienstleistungs-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du suchst eine neue berufliche Perspektive, liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und im Vertrieb bist du ein richtiges Ass? Dann ist persona service genau der richtige Arbeitgeber für dich! Wir suchen engagierte Teamleiter, die unsere regionale Niederlassungsnetze unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Vertrieb und dem Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit ansässigen Kunden. Zusätzlich unterstützt du auch bei der Bewerbergewinnung und dem Einsatz von unserem Mitarbeiter im Kundenbetrieb. Denn du erkennst Talente und weißt, wie man sie richtig einsetzt. Für unsere Niederlassungen in Neumünster, Kiel und Elmshorn.
Aufgaben:
- Du arbeitest direkt mit der Regionalleitung in einem kleinen Team als Teil einer regionalen Task Force und bist mobil in der Region Neumünster, Kiel und Elmshorn unterwegs. Damit trägst du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei.
- Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Mit deiner Fachkompetenz trägst du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei und kümmerst dich aktiv um den Vertrieb.
- Du bist z. B. aktiv beteiligt am Aufbau neuer Kundenstrukturen, übernimmst Urlaubsvertretungen im Tagesgeschäft und begleitest neue Kollegen in den Niederlassungen.
Profil:
- Du überzeugst mit deinem Dienstleistungs-Mindset sowie deiner Service- und Kundenorientierung.
- Du bist ergebnisorientiert, übernimmst gern Verantwortung und verfügst über eine Hands-on-Mentalität.
- Dank deiner emphatischen Art hast du stets ein offenes Ohr für deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie du diese zielführend motivieren kannst.
- Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet.
- Du liebst die Abwechslung bei gleichzeitig guter, klarer Organisation und Verantwortung?
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region.
- Individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage.
- Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.
- Die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle dich zum Experten.
- Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike.
- Und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.
Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
persona service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die auf Partnerschaftlichkeit und kurzen Entscheidungswegen basiert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie der Übernahme einer eigenen Niederlassung oder der Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Teamevents, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen im Vertrieb. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei persona service arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen authentische Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Menschen zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über persona service und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter Vertrieb Task Force umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitenden zu beantworten. Betone deine empathische Art und wie du Talente erkennst und förderst, um das Team zu motivieren und die Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
