Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere mehrere Wohnaccessoiresabteilungen mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Werde Teil der XXXLutz-Gruppe, einem der größten Möbelhändler weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Profitiere von zusätzlichen Urlaubstagen und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.
Aufgaben
- Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen
- Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
- Verkaufssteuerung
- Umsetzung von Merchandising-Konzepten
- Überwachung und Inventur der Lagerbestände
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium
- Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb
- Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern
- Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
Ihre Bewerbung richten Sie an Frau Vanessa Kettler.
Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe als Verkaufsleiter für Wohnaccessoires bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem angenehmen Betriebsklima, einem professionellen Team und attraktiven Zusatzleistungen wie einem geschenkten Urlaubstag zum Geburtstag und einer betrieblichen Altersvorsorge, ist die XXXLutz-Gruppe der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du bei XXXLutz arbeiten möchtest und was du für die Position als Verkaufsleiter mitbringst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die XXXLutz Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Verkaufsleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Kalkulationsziele erreicht hast oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Mitarbeiter schulen und führen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu beantworten. Sei bereit, deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung deines Teams zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
