Verkaufsleiter (m/w/d)

Verkaufsleiter (m/w/d)

Graben Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines umfassenden Praxistrainings.
  • Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 5% Rabatt, Firmenwagen und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegschancen und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben:

  • In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
  • Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
  • Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
  • Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
  • Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
  • Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
  • Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
  • Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Wir bieten:

  • Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
  • Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Verkaufsleitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung bietet. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung in Graben fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten exklusive Vorteile wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten macht.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Rolle des Verkaufsleiters. Informiere dich über die Filialen und deren Performance, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Entwicklung deines Teams ernst nimmst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Mitarbeiterentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Problem- und Konfliktlösungskompetenz
Teamentwicklung
Flexibilität
Mobilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position als Verkaufsleiter bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.