Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Top-Verkaufsteam und entwickle Talente zu Spitzenperformern.
- Unternehmen: Marktführendes Familienunternehmen im Bereich Treppenlifte mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde das Gesicht des Erfolgs in der Region Mitte. Sei Vorbild. Übernimm Verantwortung. Gewinne mit Liftstar. Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte. Aber Marktführerschaft ist kein Ruhekissen, sondern ein täglicher Auftrag. Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Sieger-Gen, die Verantwortung für die Region Mitte und ein Team von 11 Top-Verkäufern übernimmt und dieses an die Spitze bringt. Weil wir mehr wollen!
Deine Mission:
- Das Top-Verkaufsteam in Deutschland zu führen
- Vom Talent zum Top-Performer: Deine Hauptaufgabe ist die kompromisslose Entwicklung deiner 11 Außendienstmitarbeiter. Du begleitest sie aktiv im Feld, erkennst Hebel in ihrem Verkaufsprozess und transformierst gute Verkäufer durch gezieltes Coaching in echte Spitzenperformer.
- Leadership durch Vorbildwirkung: Du brennst darauf, mit deiner Mannschaft ganz oben im internen Ranking mitzuspielen. Dabei nutzt du deine ausgeprägte Selbstreflexion als Wettbewerbsvorteil: Du analysierst Erfolge wie Misserfolge gleichermaßen objektiv, um morgen besser zu sein als heute.
- Regionale Potentiale erkennen und nutzen: Du analysierst die Region mit unternehmerischem Scharfsinn. Du erkennst ungenutzte Marktchancen und setzt gezielte operative Maßnahmen um, um die Marktführerschaft in deiner Region nicht nur zu halten, sondern massiv auszubauen.
- Kultur des Gewinnens: Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht. Durch transparente Kennzahlen und eine motivierende Feedbackkultur sorgst du dafür, dass dein Team den Willen entwickelt, jeden Tag über sich hinauszuwachsen.
- Du gibst Dich nicht mit dem Mittelfeld zufrieden: In einer Runde von 15 Führungskräften bist Du derjenige, der den Arm hebt, wenn es um den ersten Platz geht. Du hast den Biss, ganz vorne zu stehen, und diese Energie überträgst Du als Vorbild jeden Tag auf Dein Team.
- Du liebst den Wettbewerb und nutzt ihn als Treibstoff für Höchstleistungen.
- Einstellung schlägt Erfahrung: Ob Du aus dem Direktvertrieb kommst oder aus einer anderen Branche: Für uns zählt Deine Bereitschaft, echte Veränderung voranzutreiben.
- Machen statt Schnacken: Wir suchen nicht den klügsten Theoretiker, der jedes Problem bis ins kleinste Detail analysiert, aber die PS nicht auf die Straße bringt. Wir suchen den Macher.
- Intuition und Menschlichkeit: Du hast ein feines Gespür für Menschen. Du führst werte orientiert und nah am Mitarbeiter, hörst zu und entscheidest oft aus einer gewachsenen Intuition heraus.
Damit Arbeiten auch Spaß macht! Spiel in der Champions-League bei einem der besten Direktvertriebe in Deutschland und messe dich mit 14 Top-Teams um am Ende ganz oben zu stehen und mit einem tollen Incentive belohnt zu werden. Wir glauben nicht an Führung von oben herab – sondern an gemeinsames Vorangehen. Du gestaltest aktiv mit, bringst deine Ideen ein und entwickelst Lösungen in der Gemeinschaft des Führungskräfte-Teams.
Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung.
Individuelle Förderung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir durch unsere hauseigene Liftstar Akademie, weiterführende Zertifizierungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorteile & Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern durch unser kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits.
Gesundheits- und Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen.
*Miteinander, füreinander. Jeder Liftstar ist uns wichtig. Deshalb sind Vielfalt und Chancengleichheit für uns selbstverständlich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Denn wir gewinnen nur gemeinsam!
Vertriebsleiter im Außendienst (Mensch*) - Mitteldeutschland Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Liftstar GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Marktführer im Bereich Treppenlifte ist, sondern auch eine Kultur des Gewinnens und der persönlichen Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung durch die hauseigene Liftstar Akademie bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket, einem Premium-Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie von zahlreichen Vorteilen durch unser Corporate Benefits Programm, was das Arbeiten in Mitteldeutschland besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter im Außendienst (Mensch*) - Mitteldeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Teamplayer, der zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Erfolge und vernetze dich mit anderen Profis. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du echtes Interesse an der Position und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter im Außendienst (Mensch*) - Mitteldeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, ihre Stärken und Schwächen zu zeigen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Liftstar. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.