Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialverwaltung und sorge für reibungslose Abläufe im Supply Chain Management.
- Unternehmen: U.S. Army Europe and Africa – ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Materialversorgung und trage zur Effizienz der Truppe bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Materialverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- place Vilseck calendar_today 17.09.2026 business U. S. Army Europe and Africa
- Vilseck, Germany
- Directing USAG Bavaria DPW supply activities, ensuring SRM supply accountability, administering documentary controls, executing biennially MACOM inspections, and coordinating Bill of Materials (BOM) substitutions.
- Directing work, setting priorities, and evaluating performance for the Supply Branch (purchasing, warehouse, material coordination, Self-Help shop), alongside managing personnel actions, training, and discipline.
- Advising command and technical staff on supply/storage improvements, conducting regulatory inspections, reviewing organization plans, and enforcing physical security, fire prevention, and safety standards.
- Controlling procurement within FAR and regional policies, reviewing Planners' BOMs, managing BPA calls up to $3,000, updating GFEBS records, and serving as the GPC Approving Official.
- Managing annual garrison supply demands of $4M to $10M, overseeing 1,700+ line items across 80,000 sq. ft. of storage, administering the GPC program, and supporting the Self-Help program.
- Ensuring property accountability (receipt, issue, turn-in, excess), resolving inventory discrepancies, purifying supply assets, and ensuring warehouse compliance with Do D and host nation environmental laws.
Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels". https://portal. chra. army. mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Position may be filled at the C-06 or at the full performance level, C-6A.
The incumbent may be non-competitively promoted to the next higher or full performance level in accordance with regulatory requirements, upon completion of required training, and recommendation of supervisor.
C-6:
E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below PLUS 3 years of experience as defined in B below.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below.
E&T Level II: 1 years of creditable experience as defined in A below PLUS 3 years of experience as defined in B below.
E&T Level III: 2 years of creditable experience as defined in B below.
E&T Level IV: 1 year of creditable experience as defined in B below.
E&T Level V: No additional experience required.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Experience B: Experience in the same or similar line of work as the job for which considered.
The experience must demonstrate that the applicant possesses the particular knowledge, skills and abilities required in the position.
The predominant experience must have been gained at a comparable level of difficulty to the position to be filled.
The amount of the higher level experience must be in a reasonable relation to the required total number of years.
C-6a:
E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below PLUS 4 years of experience as defined in B below.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below.
E&T Level II: 1 years of creditable experience as defined in A below PLUS 4 years of experience as defined in B below.
E&T Level III: 3 years of creditable experience as defined in B below.
E&T Level IV: 2 years of creditable experience as defined in B below.
E&T Level V: 1 year of creditable experience as defined in B below.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Experience B: Experience in the same or similar line of work as the job for which considered.
The experience must demonstrate that the applicant possesses the particular knowledge, skills and abilities required in the position.
The predominant experience must have been gained at a comparable level of difficulty to the position to be filled.
The amount of the higher level experience must be in a reasonable relation to the required total number of years.
- Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B
- Forklift license desired.
- LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL
English Language Proficiency Level C1 AND German Language Proficiency Level C1 required.
Description of the Language Levels: https://portal. chra. army. mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
- Employee must be able to lift and carry up to 25 lbs.
- Office automation skills required.
- The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel).
- #J-18808-Ljbffr
Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Materialverwaltung) in Vilseck Arbeitgeber: emplify GmbH
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE-Akademie fördert. In Kolkwitz bei Cottbus profitierst Du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während Du Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Materialverwaltung) in Vilseck erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie emplify GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei emplify GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei emplify GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Materialverwaltung) in Vilseck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei emplify GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei emplify GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei emplify GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei emplify GmbH beitragen kannst.
