Werkleiter (w/m/d) für das Siemens Gerätewerk Amberg & Cham

Als Werkleiter (w/m/d) übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für unsere hochmodernen Produktionsstandorte in Amberg und Cham. Mit rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden und einer jährlichen Wertschöpfung von ca. 400 Mio. Euro gestaltest du maßgeblich die Zukunft unserer Fertigung. Du verantwortest die operative Exzellenz, die strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktionsverbundes sowie die nachhaltige Zukunftsfähigkeit der Werke in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Marktumfeld.

Ein zentraler Schwerpunkt deiner Aufgabe ist die End-to-End-Steuerung und Umsetzung der Großinvestition „Smart Factory Amberg“. Hier entsteht bis 2030 eine wegweisende, KI-basierte, digitalisierte und hochautomatisierte Fabrik mit einem Investitionsvolumen von rund 200 Millionen Euro. In dieser neuen Fabrik wird Siemens eine selbstlernende, autonome und hochflexible, von Künstlicher Intelligenz mitgesteuerte Produktion aufbauen. In diesem Kontext positionierst du den Standort Amberg als Benchmark für industrielle Exzellenz, Digitalisierung und KI-gestützte Fertigung – sowohl innerhalb unserer Business Unit als auch darüber hinaus.

Du berichtest disziplinarisch an die Manufacturing Leitung innerhalb von Siemens Smart Infrastructure Electrical Products und agierst als strategischer Sparringspartner im Führungskreis dieser Einheit.

Deine strategischen Kernverantwortungen:

• Gesamtverantwortung für die P&L-relevante Produktionsleistung, einschließlich Qualität, Lieferperformance, Kostenstruktur und Produktivität.
• Führung, Entwicklung und Nachfolgeplanung einer leistungsstarken Führungsorganisation über alle Fertigungs- und Supportfunktionen hinweg.
• Transformation der Fertigungen hin zu einer hochautomatisierten daten- und KI-getriebenen Smart Factory.
• Strategische Kapazitäts- und Ressourcensteuerung, um Markt und Nachfrageschwankungen flexibel, resilient und vorausschauend zu managen.
• Konsequente Lean-, Wertstrom- und Shopfloor-Orientierung mit klarem Fokus auf nachhaltige Operational Excellence.
• Systematisches Treiben von Produktivitäts-, Effizienz- und Prozessverbesserungen auf höchstem industriellem Niveau.
• Gesamtverantwortung für Ausbildung, Qualifizierung und Talententwicklung unter Berücksichtigung von Demografie, Future Skills und langfristiger Talentpipeline.
• Aktive Gestaltung einer leistungs-, lern- und veränderungsorientierten Kultur sowie konsequentes Vorantreiben der digitalen Transformation.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachbereich.
• Mehrjährige Erfahrung als Werkleiter:in oder in einer vergleichbaren Gesamtleitungsfunktion mit voller P&L-Verantwortung für einen Produktionsstandort in vergleichbarer Größenordnung – idealerweise in einem Multi-Site-Setup mit Verantwortung für mehrere Fertigungsstandorte.
• Erfahrung in der industriellen Serienfertigung mit hohem Automatisierungsgrad ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte (Digitalisierung, Automatisierung, Smart Factory) mit signifikantem Investitionsvolumen.

Dein Führungsverständnis zeichnet sich aus durch:

• Führen mit klarer Haltung, als Vorbild und durch hohe Präsenz im Werk.
• Die Fähigkeit, strategische Weitsicht mit operativer Tiefe zu verbinden.
• Die Kompetenz, auch in komplexen Veränderungssituationen klare und mutige Entscheidungen zu treffen und so Orientierung und Vertrauen zu schaffen.
• Die Sicherstellung eines nachhaltigen und ausgewogenen Einklangs von wirtschaftlichem Erfolg, Mitarbeiterentwicklung und technologischer Exzellenz.

Was wir dir bieten:

• Große Führungsverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem internationalen Vorzeige-Werk.
• Modernste Arbeitsumgebung, Digitalisierung auf Spitzenniveau & innovative Kultur.
• Umfassende Unterstützung beim Standortwechsel für dich und deine Familie.
• 30 Tage Urlaub sowie vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.