Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Kempten Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Betreuung von Senior*innen.
  • Unternehmen: AWO Bezirksverband Schwaben e.V. - ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Haben Sie ein großes Herz für Senior*innen? Dann finden Sie bei uns Ihre sinnstiftende Stelle! Um unser Team im AWO Seniorenheim Kempten zu verstärken, suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und/oder Teilzeit (mind. 30,8 Std./Woche) baldmöglichst eine*n.

Stellenbeschreibung

  • Staatliche Anerkennung als AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn
  • Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Möglichst Personalführungserfahrung
  • EDV-Kenntnisse

Sie bringen mit:

  • Erfahrung in der Personalführung sowie Qualitätsmanagement
  • Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
  • Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit)
  • Erfahrung in Dienstplangestaltung

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifliche Vergütung (TV AWO Bayern) und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Möglichkeiten der individuellen Entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung
  • Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH

Die AWO Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen zeigt. In unserem Seniorenheim in Kempten fördern wir eine vielfältige Unternehmenskultur und legen großen Wert auf Teamarbeit sowie soziale Kompetenz, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.

E

Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO lebst und verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung. Das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Staatliche Anerkennung als AltenpflegerIn
Gesundheits- und KrankenpflegerIn
Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn
Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI
Personalführungserfahrung
EDV-Kenntnisse
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zu unseren Werten:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du mit unseren Werten wie Solidarität und Toleranz übereinstimmst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die diese Werte widerspiegeln – das kommt gut an!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Da Erfahrung in der Personalführung wichtig ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Zeige deine soziale Kompetenz

In einem sozialen Beruf sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast. Das zeigt, dass du kritikfähig und selbstreflektiert bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da eine Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI wünschenswert ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.