Mandatsleiter/ Mandatsleiterin Treuhand (a)
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Mandatsleiter/ Mandatsleiterin Treuhand (a)

Mandatsleiter/ Mandatsleiterin Treuhand (a)

Basel Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenständig Mandate und übernehme Verantwortung für Buchhaltungen.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Treuhandunternehmen in Basel mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse mit und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich und eidg. Fachausweis erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen bei Fragen zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein renommiertes Treuhandunternehmen in Basel. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir eine/n Mandatsleiter/in Treuhand.

Diese Benfits erwarten Sie:

  • Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen, respektvollen Miteinander
  • Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit für Homeoffice
  • Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Basel

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung von Mandaten aus verschiedenen Branchen
  • Fachliche Verantwortung für die Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Zwischen- und Jahresabschlüssen
  • Beratung der Kundinnen und Kunden bei betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Sachbearbeitenden auf Ihren Mandaten
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und internen Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit den Mandatsleitenden sowie fachliche Weiterentwicklung durch Einblick in komplexe Aufgabenstellungen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich
  • Sie bringen den eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen mit – oder befinden sich in der Ausbildung dazu
  • Sie arbeiten gerne digital, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung
  • Selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
  • Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Position sind wir jederzeit gerne für Sie da.

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Kontaktperson:

Emploro GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mandatsleiter/ Mandatsleiterin Treuhand (a)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Mandatsleiter/in Treuhand zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Treuhandwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation im Treuhandbereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung interner Abläufe einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und sie beraten hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter/ Mandatsleiterin Treuhand (a)

Fachkenntnisse im Treuhandwesen
Finanz- und Rechnungswesen
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
Kenntnisse in der MWST-Abrechnung
Erstellung von Jahresabschlüssen
Beratungskompetenz in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Kenntnisse im Steuerrecht
Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Digitale Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Fähigkeit zur Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Treuhandunternehmen in Basel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Mandatsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Treuhandbereich wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung sowie den eidgenössischen Fachausweis, falls vorhanden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie deine Kundenorientierung ein.

Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emploro GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Treuhandbereich. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor, die sich auf Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie auf steuerliche Fragestellungen beziehen.

Präsentation deiner Erfahrungen

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mandatsbetreuung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Digitale Kompetenzen hervorheben

Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Softwarelösungen betonen. Erkläre, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem kollegialen Umfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Teamdynamik interessiert bist.

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