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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und betreue alle personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches KMU in der Agrarproduktion mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Parkplätze und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Führung eines motivierten Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem lebhaften Umfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Funktion und gute Kenntnisse in Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
MEINE AUFGABEN
- In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR Bereich und sind zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen.
- Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle von Onboarding bis Offboarding
- Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams mit 4 Mitarbeitenden
- Betreuung und Steuerung von 5 Mandaten
- Lohnverarbeitung und HR Administration mit SwissSalary
- Verantwortung für die Zeiterfassung mit Mobatime
- Sicherstellung der korrekten Lohn und Sozialversicherungsadministration
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Beratung der Führungskräfte
- Weiterentwicklung von HR Prozessen und Richtlinien
MEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR Bereich idealerweise mit Weiterbildung als Payroll Spezialistin
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR Funktion mit starkem Payroll Bezug
- Sehr gute Fachkenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie im Sozialversicherungswesen
- Fundierte Erfahrung mit SwissSalary und Mobatime
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Hands on Mentalität
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit in einem lebhaften Umfeld
DAS ANGEBOT
- KMU im Bereich Agrarproduktion
- Kostenlose Parkplätze vorhanden
- Eine verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgabe in einem lebhaften Umfeld
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
- Jahreslohn brutto: CHF 100'000.00 - 120'000.00 (alters-/ qualifikationsabhängig)
- Anstellungsart: Festanstellung
- Arbeitsort: Zürcher Unterland
- Anstellungsgrad: 100%
- Eintritt: Per sofort
Simon Gelzer simon.gelzer@employme.ch +41 43 322 11 00
HR Leiter Arbeitgeber: Employ Me AG
Kontaktperson:
Employ Me AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Leiter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als HR Leiter.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Leiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Lass die Standardfloskeln weg und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Employ Me AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle verstehst und bereit bist, diese Prozesse aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise in der Lohnverarbeitung unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In einem lebhaften Umfeld ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Probleme angepackt und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Entscheidungswege im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.