Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg
Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg

Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg

Wien Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Kundenstamm, Neukundenakquise und strategische Weiterentwicklung im AuĂźendienst.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Angenehme Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und starken Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und 5 Jahre Vertriebserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Die Kombination aus technischem Verständnis und Vertriebsstärke zeichnet dich aus? Dann wartet bei unserem Kunden – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen – eine spannende Herausforderung als Area Sales Manager im Außendienst in Tirol und Vorarlberg auf dich!

Deine Benefits

  • Attraktives Gehalt ab 70.000 brutto jährlich – zusätzlich ein leistungsabhängiges Bonusmodell
  • Firmenwagen inkl. privater Nutzung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und zukunftsorientierten Markt
  • Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Kombination aus Homeoffice und AuĂźendienst Tätigkeit mit der Option vor Ort im Office zu arbeiten
  • Klare Vertriebsstruktur mit definierten Zielen und Wachstumsperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
  • Angenehme Unternehmenskultur mit Du-Mentalität
  • Gesundheitsangebote und präventive MaĂźnahmen zur UnterstĂĽtzung deines Wohlbefindens
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten fĂĽr starken Zusammenhalt im Team
  • VergĂĽnstigungen und attraktive Zusatzangebote fĂĽr Mitarbeiter

Deine Aufgaben

  • In dieser Rolle ĂĽbernimmst du Verantwortung fĂĽr einen bestehenden Kundenstamm, entwickelst neue Geschäftspotenziale und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines fĂĽhrenden Energiedienstleisters mit.
  • Bestandskundenentwicklung: Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts wie Hausverwaltungen, Genossenschaften und Bauträger.
  • Neukundenakquise: Identifikation von Potenzialen am Markt und Neukundengewinnung durch dein Netzwerk und gezielte Ansprache.
  • Beziehungsmanagement: Aufbau von langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen und Stärkung der Marktposition im Westen Ă–sterreichs.
  • Vertriebsstrategie umsetzen: Operative Umsetzung regionaler Vertriebsziele und vorantreiben von nachhaltigem Wachstum.
  • Beratung: Technisch und kaufmännisch Beratung zu Lösungen im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Dienstleistungen.
  • Angebotsgestaltung: Analyse des Kundenbedarfes und Erstellung von maĂźgeschneiderten Angeboten.
  • Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson fĂĽr interne und externe Stakeholder.

Qualifikationen und Voraussetzungen

  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management im AuĂźendienst.
  • Erfahrung in der Gebäudetechnik/HKLS oder im Energiesektor.
  • Bestehendes Netzwerk in Bereichen wie Hausverwaltungen, Bauträger oder Installateure von Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Tools wie CRM-Systemen und MS 365.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • FĂĽhrerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft von 3-4 Tagen pro Woche im Raum Tirol & Vorarlberg.
  • Ausgeprägte Stärke in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Begeisterung fĂĽr Digitalisierung und Energieeffizienz.

Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg Arbeitgeber: Employer Brand Anchor

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen, das seinen Mitarbeitern eine attraktive Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und einem leistungsabhängigen Bonusmodell, kombiniert mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Vertriebsprofis, die in Tirol und Vorarlberg tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Employer Brand Anchor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups in Tirol und Vorarlberg. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Neukunden zu und präsentiere deine Ideen. Zeige ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst – das kommt immer gut an!

✨Vertraue auf deine Stärken!

Du hast technische Kenntnisse und Vertriebserfahrung? Nutze das als dein Verkaufsargument! Überzeuge deine Gesprächspartner davon, dass du die perfekte Lösung für ihre Bedürfnisse hast.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du der nächste Area Sales Manager werden solltest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Bestandskundenentwicklung
Neukundenakquise
Beziehungsmanagement
Vertriebsstrategie umsetzen
Beratung im Bereich Energie und Gebäudetechnik
Angebotsgestaltung
Schnittstellenmanagement
Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
Kenntnisse in Gebäudetechnik/HKLS oder Energiesektor
Netzwerk in Hausverwaltungen, Bauträgern oder Installateuren
Kenntnisse in CRM-Systemen und MS 365
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Area Sales Manager passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Employer Brand Anchor vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke zu untermauern.

✨Zeige dein Netzwerk

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese! Ein bestehendes Netzwerk kann ein großer Vorteil sein, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.

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