Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative digitale Kampagnen und optimiere Online-Präsenzen eigenständig.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Direktvertrieb von nachhaltigen Tiefkühlprodukten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen, subventioniertes Mittagessen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte innovative Lösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern eigenständig kreative Kampagnen umsetzen, digitale Kanäle optimieren und die Online-Präsenz eines etablierten Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann lies weiter! Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Direktvertrieb von Tiefkühlprodukten auf der ganzen Welt, die eigens entwickelt, produziert und geliefert werden. Nachhaltigkeit steht ganz weit oben.
In dieser Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für alle digitalen Marketingaktivitäten, von Newsletter-Kampagnen über Social Media bis hin zum Webshop. Du setzt Ideen selbstständig um, treibst Optimierungen voran und hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern.
Das erwartet dich:
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage im Office, 2 Tage Homeoffice
- Attraktives Arbeitsumfeld: Familiäres, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem kompletten Marketingteam & viel Eigenverantwortung
- Digitale Ausstattung: Modernes Büro mit allem, was du für kreative Arbeit brauchst
- Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte
- Subventioniertes Mittagessen: Für Energie und Austausch im Team
- Teamkultur & Events: Off-site Meetings, Team-Events, starkes Gemeinschaftsgefühl
- Inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden entwickelt
Dein Arbeitsbereich:
Als Digital Marketing & E-Commerce Specialist gestaltest du die digitalen Kanäle und Kampagnen aktiv:
- Erstellung und Versand von Newslettern
- Verwaltung und Optimierung des Webshops inkl. Banner, Content, Promotionen
- Kreation von Content für Social Media Kanäle (organisch & paid)
- Abstimmung von Kampagnen mit Agenturen
- Erstellung von Flyern für interne Zwecke
- Korrekturlesen von Marketingmaterialien in DE, FR, IT
- Unterstützung bei Events und Marketingaktionen
- Bearbeitung operativer Anfragen aus dem Vertrieb
- Operatives Arbeiten in einem internationalen Team, eigenverantwortlich
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing / E-Commerce, Fokus auf operative Umsetzung
- Sicher im Umgang mit Salesforce Commerce Cloud, Marketing Cloud oder vergleichbaren Tools
- Gutes Gespür für Design, visuelle Kommunikation und kreative Inhalte
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team und im Marketing
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Canva, Friendly, Google Analytics
- Kenntnisse in Französisch oder Italienisch
Digital Marketing Manager (m/w/d) Hybrid Arbeitgeber: Employer Brand Anchor
Unser familiengeführtes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Projekte in ganz Deutschland spezialisiert ist. Mit umfangreichen Benefits wie einem elektrischen Firmenwagen, flexiblen Urlaubstagen und einer unternehmenseigenen Akademie zur Weiterbildung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager (m/w/d) Hybrid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Employer Brand Anchor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Employer Brand Anchor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Employer Brand Anchor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Employer Brand Anchor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Employer Brand Anchor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Employer Brand Anchor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Employer Brand Anchor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Employer Brand Anchor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Employer Brand Anchor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Employer Brand Anchor einfügt.
