Geschäftsführer (m/w/d) | Operative und strategische Weiterentwicklung

Geschäftsführer (m/w/d) | Operative und strategische Weiterentwicklung

Kassel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe zwei Softwareunternehmen strategisch und operativ weiter und gestalte Veränderungen aktiv.
  • Unternehmen: Etablierte Softwareunternehmen mit innovativen Lösungen und dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Bonusmodell und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität nach Stabilisierung der Strukturen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft von zwei Unternehmen mit deinem unternehmerischen Denken.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung in Softwareunternehmen und Erfahrung in Veränderungsprozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Zwei etablierte Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.

Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.

Deine Benefits

  • Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
  • Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
  • Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell

Deine Aufgaben als Geschäftsführer

  • Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
  • Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
  • Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
  • Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
  • Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
  • Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
  • Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
  • Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
  • Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Dein Profil

  • Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
  • Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
  • Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
  • Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
  • Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
  • Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.

Geschäftsführer (m/w/d) | Operative und strategische Weiterentwicklung Arbeitgeber: Employer Brand Anchor

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Key Account Manager in der Region Berlin und Brandenburg, geprägt von offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm und zukunftsorientiert macht.

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Kontaktdaten:

Employer Brand Anchor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) | Operative und strategische Weiterentwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen
Erfahrung in der Führung von Veränderungsphasen
Agile Arbeitsweise
Transformation aktiv umsetzen
Unternehmerisches Mindset
Hands-on-Mentalität
Prozessdenken