Du hast Lust, das Wachstum eines modernen Unternehmens mitzuprägen? Dann lies weiter. Ein wachstumsstarkes Tech-Unternehmen im Smart City Umfeld baut eines der größten anbieterneutralen Locker-Netzwerke im DACH Raum und gestaltet damit die letzte Meile der Paketlogistik neu. Weniger Emissionen, mehr Effizienz und echte Entlastung für Städte, Unternehmen und Menschen. Als HR Generalist begleitest du Teams und Führungskräfte, entwickelst Strukturen weiter und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt.
Das erwartet dich
Hybridmodell: das People & Culture Team trifft sich meist 2‑3 Tage pro Woche im Office in Salzburg zum persönlichen Austausch
Workation Möglichkeit bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von € 3.300 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie einem jährlichen Bonus von € 3.000 bei Unternehmenszielerreichung
Autonomes Arbeiten mit viel Vertrauen, Transparenz, Ownership und gelebten flachen Hierarchien
Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit
Klimaticket für nachhaltiges Pendeln nach Salzburg oder Linz
Events wie Firmenfeiern oder spontane Afterwork Meet Ups – für dich ist sicher etwas dabei
Ein modernes Tech‑Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Unser Kunde ist offen für deine Wünsche.
Deine Aufgaben
Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
Eigenverantwortliche Betreuung von Recruiting, Vertragsabwicklung, Onboarding und Personalentwicklung
Selbstständige und strukturierte Durchführung zentraler HR-Prozesse
Unterstützung und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und People & Culture Themen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und enge Abstimmung mit externen Partnern
Förderung und Gestaltung der Unternehmenskultur, Einbringen neuer Impulse und Initiativen
Das bringst du im HR mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Min. 2 Jahre an Erfahrung im generalistischen HR‑Umfeld (sowohl im Recruiting als auch in operativen HR-Themen)
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting, inklusive eigenständiger Betreuung des gesamten Hiring Prozesses
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands‑on Mentalität
Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Nice to Haves: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
Dir Position als HR Generalist klingt genau nach dir? Dann sende uns doch gern deinen Lebenslauf. Wir geben dir daraufhin in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat alle weiteren Informationen zu Unternehmen und Position.
#J-18808-Ljbffr
Das erwartet dich
Hybridmodell: das People & Culture Team trifft sich meist 2‑3 Tage pro Woche im Office in Salzburg zum persönlichen Austausch
Workation Möglichkeit bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von € 3.300 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie einem jährlichen Bonus von € 3.000 bei Unternehmenszielerreichung
Autonomes Arbeiten mit viel Vertrauen, Transparenz, Ownership und gelebten flachen Hierarchien
Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit
Klimaticket für nachhaltiges Pendeln nach Salzburg oder Linz
Events wie Firmenfeiern oder spontane Afterwork Meet Ups – für dich ist sicher etwas dabei
Ein modernes Tech‑Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Unser Kunde ist offen für deine Wünsche.
Deine Aufgaben
Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
Eigenverantwortliche Betreuung von Recruiting, Vertragsabwicklung, Onboarding und Personalentwicklung
Selbstständige und strukturierte Durchführung zentraler HR-Prozesse
Unterstützung und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und People & Culture Themen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und enge Abstimmung mit externen Partnern
Förderung und Gestaltung der Unternehmenskultur, Einbringen neuer Impulse und Initiativen
Das bringst du im HR mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Min. 2 Jahre an Erfahrung im generalistischen HR‑Umfeld (sowohl im Recruiting als auch in operativen HR-Themen)
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting, inklusive eigenständiger Betreuung des gesamten Hiring Prozesses
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands‑on Mentalität
Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Nice to Haves: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
Dir Position als HR Generalist klingt genau nach dir? Dann sende uns doch gern deinen Lebenslauf. Wir geben dir daraufhin in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat alle weiteren Informationen zu Unternehmen und Position.
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Junior HR Generalist (m/w/d) Scale-Up, 50% Remote Arbeitgeber: Employer Brand Anchor
Unser familiengeführtes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Projekte in ganz Deutschland spezialisiert ist. Mit umfangreichen Benefits wie einem elektrischen Firmenwagen, flexiblen Urlaubstagen und einer unternehmenseigenen Akademie zur Weiterbildung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
