Teamleiter Customer Service – Führungsrolle und Entwicklung

Teamleiter Customer Service – Führungsrolle und Entwicklung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und entwickle Mitarbeitende weiter.
  • Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in Villach mit starkem Fokus auf Kundenservice.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Homeoffice-Tage und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Serviceerfahrung, Führungskompetenz und digitales Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Employer Brand Anchor in Villach sucht eine erfahrene Führungspraxis im Customer Service, um ein Serviceteam zu leiten, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam mit der Bereichsleitung die Zukunft des Kundenservice zu gestalten.

Sie bringen mehrjährige Serviceerfahrung, Führungskompetenz und digitales Verständnis mit und arbeiten idealerweise hybrid mit Homeoffice-Tagen pro Woche, um Effizienz und Teamkultur zu stärken.

Teamleiter Customer Service – Führungsrolle und Entwicklung Arbeitgeber: Employer Brand Anchor

Unser familiengeführtes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Projekte in ganz Deutschland spezialisiert ist. Mit umfangreichen Benefits wie einem elektrischen Firmenwagen, flexiblen Urlaubstagen und einer unternehmenseigenen Akademie zur Weiterbildung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Employer Brand Anchor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Customer Service – Führungsrolle und Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Serviceerfahrung
Teamentwicklung
Kundenservice
Digitales Verständnis
Effizienzsteigerung
Teamkultur