Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein spezialisiertes Team im Kundenservice und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Energiedienstleister in Villach mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab 3.600 Euro, Home Office, Coaching und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Teamevents, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Bereich und mache einen echten Unterschied im Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundensupport und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 4500 € pro Monat.
Unser Kunde in Villach ist ein Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen verbindet wirtschaftliche Stabilität mit zukunftsorientierter Ausrichtung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein neuer Bereich aufgebaut. Dafür wird eine Teamleitung im Kundenservice gesucht, die sowohl operativ führt als auch strategisch mitgestaltet und Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Benefits als Teamleitung im Kundenservice:
- Gehalt ab 3.600 Euro brutto: Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung inklusive 13. und 14. Gehalt.
- Zielvereinbarung: Zusätzliche jährliche Prämie von rund 1.500 Euro.
- 2 Tage Home Office: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus arbeiten.
- Gestaltungsspielraum: Aufbau eines neuen Fachbereichs mit aktiver Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen.
- Führungskräfte Coaching: Gezielte Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Zwei zusätzliche freie Tage: 24.12 und 31.12 sind für alle frei.
- Gleitzeitmodell: Arbeitsbeginn ab 7 Uhr möglich, spätester Arbeitszeitrahmen bis 20 Uhr, Freitag endet mittags.
- Kein All In Modell: Überstunden werden aufgebaut und bei Bedarf im Jänner ausbezahlt.
- Zukunftssicherung: Ab dem vierten Monat werden 25 Euro monatlich in eine Versicherung eingezahlt.
- Mobilitätszuschuss: Auf Wunsch 25 Euro zusätzlich für ein Mobilitätsticket.
- Corporate Benefits Plattform: Zugang zu Vergünstigungen bei Fitness, Technik, Handel und vielen weiteren Partnern.
- Gesundheitsangebote: Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform, Workshops und monatlichem Betriebsarzt.
- Weiterbildung ohne starres Limit: Individuelle Fortbildungen werden aktiv unterstützt inklusive Learning Days.
- Strukturiertes Onboarding: HR Einführung am ersten Tag, Grundschulung in den ersten Monaten und Onboarding Buddy für drei Monate.
- Teamevents mit Budget: Jede Abteilung erhält 100 Euro pro Person für gemeinsame Aktivitäten plus Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
Deine Aufgaben als Teamleitung im Kundenservice:
- Führung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams in der Kundenbetreuung sowie gezielte Weiterentwicklung.
- Key Account Betreuung: Steuerung und Koordination der Anliegen von Hausverwaltungen im B2B Umfeld.
- Prozessverantwortung: Organisation, Priorisierung und laufende Optimierung von Kundenprozessen sowie Kommunikationswegen und Schnittstellen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität und nachhaltiger Lösungsquoten.
- KPI Steuerung: Definition, Tracking und laufendes Monitoring relevanter Kennzahlen.
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, anderen Teamleitungen und internen Fachabteilungen.
- Projektverantwortung: Mitarbeit und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Servicebereichs.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Kundensupport: Fundierte Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im B2B Umfeld.
- Führungskompetenz: Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Projektmanagement Erfahrung: Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Prozessverständnis: Know how in der Optimierung von Serviceprozessen und strukturiertes Arbeiten.
- Schnittstellenkompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Digitale Affinität: Interesse an modernen Tools, Digitalisierung und neuen Technologien im Serviceumfeld.
- Nice to have: Erfahrung mit Hausverwaltungen oder eine fundierte Ausbildung im Projektmanagement.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur ein Team führt, sondern einen neuen Bereich aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. Eine Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive. Dann bewirb dich jetzt als Teamleitung im Kundenservice.
Teamleitung im Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Employer Brand Anchor
Kontaktperson:
Employer Brand Anchor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Kundenservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Kundenservice bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder mehr über deine Erfahrungen wissen möchten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenservice am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du bereit bist, den neuen Bereich aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Kundenservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Kundenservice bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Prozesse optimieren kannst.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Engagement dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Employer Brand Anchor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Energiedienstleister handelt, solltest du wissen, wie sie wirtschaftliche Stabilität mit zukunftsorientierter Ausrichtung verbinden. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Projektmanagement oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung im Kundenservice erfüllst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer engen Schnittstellenarbeit und dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung des neuen Bereichs mitzuwirken.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf moderne Tools und Digitalisierung legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen im Kundenservice eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.