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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Testprozesse für die Produktqualität und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Elektronikbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch Qualitätssicherung und innovative Testmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen; 5-10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Testingenieur ist verantwortlich für die Definition, Entwicklung und Aufrechterhaltung von Fertigungstestprozessen, um die Produktqualität, Sicherheit und funktionale Konformität sicherzustellen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Werksabnahmeprüfung (FAT), der Standortabnahmeprüfung (SAT) und den Aktivitäten zur Inbetriebnahme der Fabrik, während kontinuierliche Verbesserungen, Automatisierung und funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Engineering, Fertigung und Lieferanten vorangetrieben werden.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Definieren, Dokumentieren und Pflegen von Fertigungstestprozessen, -verfahren und -spezifikationen, um die Anforderungen an Produktqualität und Funktionalität zu erfüllen.
- Leiten und Unterstützen von FAT und Bereitstellung technischer Unterstützung für SAT-Aktivitäten.
- Entwickeln umfassender Fertigungstestpläne, die mit FAT-Protokollen, Kundenanforderungen und regulatorischen Standards übereinstimmen.
- Definieren und Implementieren von Strategien zur Inbetriebnahme von Fabrikprodukten, um eine vollständige Produktvalidierung vor dem Versand zu ermöglichen.
- Beitragen zu PFMEA, Entwicklung von Kontrollplänen und operativen Prozessrisikobewertungen im Zusammenhang mit Test- und Validierungsaktivitäten.
- Definieren und Ausführen von Strategien für automatisierte Testgeräte (ATE), einschließlich Konzeptentwicklung, Anbieterengagement, Implementierung und Validierung.
- Überwachen der Installation, Fehlersuche, Produktionsstart und laufenden kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen von Testgeräten in der Fabrik.
- Aktive Teilnahme an Programm-Kernteams zur Erreichung von Meilensteinen, zur Lösung technischer Probleme und zur Erfüllung von Kosten-, Qualitäts- und Zeitvorgaben.
- Festlegen von Installations- und Qualifikationszeitplänen für Testgeräte; regelmäßige Statusüberprüfungen mit internen Teams, Anbietern und Auftragnehmern erleichtern.
- Leiten von Ursachenanalysen, Lessons Learned und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zur Steigerung der Qualität, des Ertrags und der Kosteneffizienz in Fertigungstestprozessen.
- Eng mit in China ansässigen Fabriken und globalen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Standardisierung und Best-Practice-Annahmen an verschiedenen Standorten sicherzustellen.
- Aktuell bleiben über Branchentrends, Testmethoden, Standards und aufkommende Technologien, die für Fertigungsprüfungen und Validierungen relevant sind.
- Technische Mentorschaft und Anleitung für Junior-Testingenieure und Techniker für Fabriktests bereitstellen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Typischerweise 5-10 Jahre Erfahrung in der Fertigungstesttechnik, Validierung oder Industrialisierungsrollen.
- Starke praktische Erfahrung mit FAT, SAT, Inbetriebnahme und Fabriktests.
- Nachweisliche Erfahrung mit Testautomatisierung, Datenerfassungssystemen und Fertigungstestgeräten.
- Solides Verständnis von PFMEA, Kontrollplänen und Qualitätssystemen in einer Fertigungsumgebung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit in China ansässigen Fabriken, Lieferanten und Auftragsherstellern.
- Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und funktionsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Chinas und gelegentlich international, wie erforderlich.
Test Engineer Arbeitgeber: Employer of Record Employees
Kontaktperson:
Employer of Record Employees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Testprozessen vertraut! Wenn du die spezifischen Anforderungen und Standards für FAT und SAT verstehst, kannst du in Gesprächen glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Ingenieuren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Testtechnik auszutauschen. Das kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Erfahrungen mit FAT, SAT und Testautomatisierung zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Testingenieure wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Test Engineers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Employer of Record Employees vorbereitest
✨Verstehe die Testprozesse
Mach dich mit den spezifischen Testprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit FAT, SAT und der Implementierung von Teststrategien zu teilen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits praktische Kenntnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Dokumentation von Testprozessen belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Verbesserungen du in früheren Positionen erreicht hast.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du technische Unterstützung geleistet und Probleme im Team gelöst hast.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Test- und Validierungsverfahren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.