Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Funktionen und entwickle innovative Strategien für zwei ikonische Hotels.
- Arbeitgeber: Hôtel Métropole, ein historisches Hotel im Herzen von Genf.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxus-Hotellerie und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Bereich Luxus-Hotellerie und starke digitale Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Hôtel Métropole, seit 1854 in Betrieb, schreibt ein neues Kapitel in seiner reichen Geschichte mit der Neugestaltung seiner 102 Zimmer, vier Konferenzräume, der Lobby sowie der Restaurants und Bars. Es ist Mitglied des Preferred Hotels & Resorts Netzwerks. Das Met Rooftop auf der 5. Etage bietet atemberaubende Ausblicke auf den See, den Jet d’Eau und die Altstadt. Im Herzen eines der schönsten Parks der Stadt bietet das Restaurant–Hôtel du Parc des Eaux-Vives fünf Räume und zwei Junior-Suiten mit Blick auf den See, den Park oder die Tennisplätze. Das charmante Herrenhaus verfügt über ein saisonales Restaurant mit einer Panoramaterrasse. Im Erdgeschoss gibt es vier modulare private Lounges. Im ersten Stock kann der Raum vollständig privat genutzt werden und umfasst einen Besprechungsraum, eine Terrasse mit Seeblick und eine Bar.
Wir suchen einen dynamischen und strategischen Commercial Director, der die kommerziellen Funktionen unserer zwei Immobilien leitet. Diese Schlüsselrolle überwacht Vertrieb, Reservierungen, Revenue Management, E-Commerce und Event-Verkäufe und stellt sicher, dass sie mit der Positionierung des Hotels und den langfristigen Geschäftszielen übereinstimmen. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Leistungsbewertung wird der Commercial Director eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Strukturen, der Schulung von Teams und der Steigerung des Umsatzes über alle Kanäle spielen.
HAUPTAUFGABEN:- Planung, Organisation, Personalführung, Steuerung und Entwicklung Ihres Teams.
- Definieren und Implementieren der kommerziellen Strategie des Hotels zur Maximierung von Umsatz, Marktanteil und Rentabilität.
- Leitung und Entwicklung des Verkaufsteams zur Ansprache wichtiger Märkte, Unternehmenskunden und hochpreisiger Segmente.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Manager zur Definition von Preisstrategien und Verteilungsmix.
- Führung der Digitalisierung kommerzieller Aktivitäten, einschließlich CRM und Online-Kampagnen.
- Aufbau, Schulung und Mentoring kommerzieller Teams zur Erreichung von Exzellenz und Verantwortung.
Wir erwarten nachweisliche Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Führungsrolle im Bereich Luxus-Hotellerie, starke Kenntnisse in Vertrieb, Revenue Management, Reservierungen und E-Commerce sowie hervorragende Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen). Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen nichts von uns hören, betrachten Sie bitte Ihre Bewerbung als nicht ausgewählt.
Commercial Director Arbeitgeber: Emply Denmark
Kontaktperson:
Emply Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Hôtel Métropole im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du einen direkten Draht zu unserem Team bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Vision des Hôtel Métropole passt!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Commercial Directors bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du unser Team inspirieren kannst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emply Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Hotelkultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Hôtel Métropole vertraut. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Dienstleistungen und was sie von anderen Hotels unterscheidet. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verkaufsleitung, Revenue Management und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Transformationen geleitet hast oder wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Luxus-Hotellerie und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.