Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die F&B-Performance und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Hotel mit reicher Geschichte und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der gehobenen Gastronomie in einem ikonischen Hotel.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit Fokus auf Exzellenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Conçu par des Genevois et construit pour des Genevois, l'Hôtel Métropole, actif depuis 1854, écrit un nouveau chapitre de sa riche histoire avec une réinvention de ses 102 chambres, de ses 4 espaces de conférence, du lobby et des restaurants & bars. Il est membre du réseau Preferred Hotels & Resorts.
Logé au 5ème étage de l’hôtel, le Met Rooftop offre une vue imprenable sur le lac, le jet d’eau et la vieille ville. Situé au cœur de l’un des plus beaux parcs de la ville, le Restaurant-Hôtel du Parc des Eaux-Vives offre 5 chambres et 2 juniors suites avec vue sur le lac, le parc ou les courts de tennis. Le petit manoir offre un restaurant ouvert en saison avec une terrasse panoramique. Le rez-de-chaussée offre 4 salons privés modulables. Au 1er étage, l’espace est totalement privatisable avec une salle de réunion, une terrasse avec vue lac et un bar.
Êtes-vous prêt(e) à diriger par l’exemple, à inspirer votre équipe, à repousser les limites et à redéfinir l’hôtellerie de luxe moderne dans deux hôtels emblématiques de Genève, sur la rive gauche ? Rejoignez-nous pour créer un environnement innovant et stimulant, où collaborateurs et clients peuvent se connecter, se déconnecter ou se reconnecter à l’essentiel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Food & Beverage Manager passionné(e), engagé(e) et orienté(e) résultats.
Missions principales- Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la F&B Manager est responsable de la performance globale des points de restauration de l’hôtel.
- Gestion opérationnelle : Superviser l’ensemble des points de vente F&B (restaurants, bars, room service, banquets, minibar). Garantir un service irréprochable conforme aux standards 5★. Être présent(e) sur le terrain et incarner l’excellence opérationnelle. Encadrer, former et motiver les équipes F&B. Développer les talents et assurer une organisation optimale des services. Veiller à un climat social positif et exigeant. Élaborer et piloter les budgets F&B. Analyser les performances (CA, coûts, ratios, marges). Mettre en place des actions d’optimisation et de rentabilité.
- Qualité & expérience client : Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Gérer les retours clients avec professionnalisme. Être force de proposition pour améliorer l’expérience gastronomique.
- Stratégie & développement : Collaborer avec le Chef Exécutif sur les concepts, cartes et offres. Participer à la stratégie commerciale et événementielle. Assurer une veille des tendances F&B haut de gamme.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire en hôtellerie 5★ ou restauration haut de gamme.
- Excellentes compétences managériales et leadership naturel.
- Solides connaissances en gestion financière et contrôle des coûts.
- Sens aigu du détail, de l’excellence et du service client.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs points de vente.
- Maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus).
- Présentation irréprochable et sens du savoir-être.
F&B Manager Arbeitgeber: Emply Denmark
Kontaktperson:
Emply Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der F&B Manager-Position anpasst. Zeige, dass du die Standards der 5★-Hotellerie verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen zur Verbesserung des gastronomischen Erlebnisses in deinen Gesprächen. Das wird nicht nur deine Kreativität zeigen, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Position des F&B Managers geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emply Denmark vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Hotel Métropole und seine F&B-Angebote. Schau dir die Speisekarten, die Atmosphäre der Restaurants und die Philosophie des Hauses an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige dein Führungstalent
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder die Leistung deines Teams verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Kundenorientierung ist alles
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Überlege dir, wie du die Kundenzufriedenheit in der Vergangenheit gesteigert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das gastronomische Erlebnis im Hotel zu verbessern. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Erwartungen der Gäste zu übertreffen.
✨Finanzielle Kenntnisse demonstrieren
Da der F&B Manager auch für Budgets und Kostenkontrolle verantwortlich ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit finanziellen Kennzahlen zu beantworten und wie du zur Rentabilität der F&B-Bereiche beigetragen hast.