Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Lifecycle-Marketingstrategie für Arbeitsplatzteilnehmer in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit innovativen Marketingansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenreisen und beeinflusse positive finanzielle Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lifecycle-Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Define and own the end-to-end lifecycle marketing strategy for workplace participants in their segment, including lifecycle frameworks, journey architecture, and engagement models.
- Lead the design of state-based lifecycle journeys across key milestones (e. g., onboarding, enrollment, contribution optimization, job changes, retirement readiness), ensuring alignment to participant needs and business objectives.
- Establish and evolve segmentation and personalization strategies, leveraging behavioral, demographic, and financial data to drive relevance at scale.
- Partner with Product and Digital teams to embed lifecycle journeys into participant-facing platforms, influencing feature prioritization and experience design.
- Drive multi-channel orchestration strategy across email, web, mobile, and advisor‑supported channels to deliver cohesive participant experiences.
- Influence lifecycle performance measurement frameworks, including KPIs tied to plan engagement, engagement with Empower tools/content/advice, and ultimately better financial outcomes.
- Lead test‑and‑learn strategy, defining experimentation roadmaps and scaling successful approaches across the participant lifecycle.
- Translate data insights into strategic recommendations and influence senior stakeholders on lifecycle optimization opportunities.
- Act as a subject matter expert on lifecycle marketing within the organization, guiding best practices and elevating team capabilities.
- Ensure all lifecycle programs meet legal, regulatory, and client compliance requirements in partnership with Legal, Compliance, and Risk teams.
- Drive cross‑functional alignment across Marketing, Product, Analytics, and Relationship Management to ensure consistent and effective execution of lifecycle initiatives.
- Maintain and evolve lifecycle documentation, including journey maps, segmentation frameworks, and strategic playbooks.
Requirements
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field, or equivalent experience.
- 8–12+ years of experience in lifecycle, CRM, or engagement marketing, preferably within financial services or workplace benefits.
- Familiarity with participant engagement in employer-sponsored benefit plans (e. g., retirement, HSA, equity plans).
- Demonstrated experience owning lifecycle marketing strategy and driving measurable business outcomes (e. g., engagement, retention, contribution rates).
- Deep expertise in lifecycle marketing disciplines, including journey design, segmentation, personalization, and multi‑channel orchestration.
- Strong analytical capability, with experience defining measurement frameworks and translating data into strategic action.
- Experience influencing product roadmaps and embedding marketing strategies into digital experiences.
- Advanced experience with marketing automation and CRM platforms (e. g., Salesforce Marketing Cloud or similar).
- Proven ability to operate in a highly matrixed environment and influence without direct authority.
- Strong executive communication skills, with the ability to present strategies and insights to senior stakeholders.
- Experience working in regulated environments and navigating Legal, Compliance, and Risk considerations.
- #J-18808-Ljbffr
Lifecycle Marketing Manager – Financial Services Arbeitgeber: empower
Als Lifecycle Marketing Manager im Finanzdienstleistungssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien zu übernehmen, die echte Auswirkungen auf das Leben der Teilnehmer haben. Unser Unternehmen fördert eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einem flexiblen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lifecycle Marketing Manager – Financial Services erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Marketing Manager – Financial Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei empower arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Lifecycle Marketing Manager – Financial Services besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei empower vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei empower zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für empower leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
