Sr Workplace Planning Consultant

Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass die Transformation finanzieller Lebensweisen beginnt, indem wir unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre eigenen zu transformieren. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld und fließende Karrierewege. Wir fördern nicht nur, sondern feiern auch die interne Mobilität. Wir erkennen auch die Bedeutung von Zweck, Wohlbefinden und Work-Life-Balance an. Innerhalb von Empower und unseren Gemeinschaften arbeiten wir hart daran, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, und unsere Mitarbeiter widmen Tausende von Stunden dem Ehrenamt für die Anliegen, die ihnen am meisten am Herzen liegen.

Der Senior Workplace Planning Consultant liefert umfassende Ratschläge zur Altersvorsorge und finanziellen Wellness sowie Schulungen für Teilnehmer innerhalb von arbeitgeberfinanzierten Plänen und führt sie durch wichtige Entscheidungspunkte, die ihren langfristigen finanziellen Erfolg beeinflussen. In dieser Rolle demonstrieren die Mitarbeiter starke Planungsfähigkeiten, führen die Teilnehmer sicher durch verwaltete Kontolösungen und vertiefen Beziehungen durch proaktive, personalisierte Engagements, die das allgemeine finanzielle Wohlbefinden unterstützen.

Der erfolgreiche Consultant hilft gerne Kunden, ihre Rentenziele zu erreichen, ist ein Selbststarter mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und hat eine wettbewerbsorientierte Persönlichkeit. Er muss optimistisch, ehrgeizig sein und ein schnelles Arbeitsumfeld genießen.

Was Sie tun werden:

• Beziehungen zu Kunden aufbauen, indem Sie personalisierten Service bieten und auf eine Vielzahl von Fragen zu Plänen und Richtlinien reagieren, indem Sie Zuhören, Geduld, Empathie, Authentizität, Proaktivität und Durchhaltevermögen zeigen.
• Genau Informationen weitergeben und klare und prägnante Kommunikation von Richtlinien und Verfahren bereitstellen.
• Vermögenswerte durch Bildung und Anleitung zu verfügbaren planspezifischen und allgemeinen Verteilungsoptionen erhalten.
• In einen Dialog eintreten, um Kunden über informierte Verteilungsentscheidungen und die Vorteile der Teilnahme an einem unternehmensfinanzierten Altersvorsorgeplan oder einem individuellen Altersvorsorgekonto im Vergleich zu den steuerlichen Auswirkungen des Erhalts der Erträge aus ihren Altersvorsorgeinvestitionen aufzuklären.
• Optimale Lösungen für Kunden in jeder Interaktion liefern.
• Mit Kollegen in der Organisation zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern.
• Innovative Werkzeuge und Dienstleistungen nutzen, um die besten Optionen und Strategien zu finden, um Kunden bei ihren Altersvorsorgebedürfnissen zu helfen.
• Monatliche und jährliche Verkaufs- und Serviceziele erreichen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, in der Altersvorsorgeplanung oder in beratenden Umgebungen.
• Nachweislicher Erfolg im Verkauf.
• Gutes Verständnis von IRAs, Altersvorsorgeprodukten/-dienstleistungen und dem Umfeld qualifizierter Altersvorsorgepläne.
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit mehreren Prioritäten und der Fähigkeit, stressige Situationen und Menschen täglich zu bewältigen.
• Gute Kenntnisse von Windows, Microsoft Office Software (Word, Excel, PowerPoint usw.) und verschiedenen Datei-Manipulationsfähigkeiten auf einem PC.
• Fähigkeit, schnell das Aufzeichnungssystem von Empower und die Salesforce-Software zu erlernen.
• FINRA 7 & 66 (oder 63 & 65) Registrierungen erforderlich.
• FINRA-Fingerabdruck bei Einstellung.

Was Sie von uns erwarten können:

• Ein umfangreiches Angebot an vielfältigen und inklusiven Vorteilen, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden.
• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherung.
• Altersvorsorge – 401(k)-Plan mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6%), Finanzberatungsdiensten, potenziellen unternehmensseitigen Beiträgen und einer breiten Auswahl an Investitionen.
• Studiengebührenrückerstattung bis zu 5.250 USD/Jahr.
• Business-Casual-Umgebung, die die Option umfasst, Jeans zu tragen.
• Großzügiger bezahlter Urlaub bei Einstellung – einschließlich eines bezahlten Urlaubsprogramms sowie zehn bezahlten Feiertagen und drei zusätzlichen Feiertagen pro Kalenderjahr.
• Bezahlte Freiwilligenzeit – 16 Stunden pro Kalenderjahr.
• Programme für Beurlaubungen – einschließlich bezahltem Elternurlaub, bezahltem Kurz- und Langzeiturlaub sowie Familien- und Krankenurlaub (FMLA).
• Business Resource Groups (BRGs) – BRGs fördern Inklusion und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen intern und in den Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und spielen. BRGs stehen allen offen.

Gehaltsspanne: 65.600,00 - 92.675,00 USD. Die oben angegebene Gehaltsspanne zeigt die typische Mindest- bis Höchstgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort. Nicht-Verkaufspositionen haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Verkaufspositionen sind berechtigt für Verkaufsanreize und in einigen Fällen einen Bonusplan, wobei die Gesamtvergütung je nach individueller Leistung weit über dem Grundgehalt liegen kann. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau von der veröffentlichten Einstellungsrange abweichen und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für Vielfalt ein. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Berücksichtigung von Alter (40 und älter), Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.