Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Bestände für Hardware und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bestandsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65600 - 92675 € pro Jahr.
The Technology Inventory Control Analyst will handle technical inventory management for desktops, laptops, hard drives, mobile devices, computer peripherals, servers, networking equipment, and other infrastructure hardware.
This role is responsible for meeting inventory goals, managing tracking systems, supporting procurement and disposal planning, resolving inventory inconsistencies, and partnering with IT and business teams to support accurate asset tracking, deployment, recovery, and reporting across enterprise locations.
What you will do
- Handle technical inventory management for desktops, laptops, hard drives, mobile devices, computer peripherals, servers, networking equipment, and other infrastructure hardware.
- Track and maintain inventory levels across the enterprise, including India and the Philippines.
- Plan for the procurement of assets to maintain stock levels in all locations.
- Manage tracking systems and act as a liaison to other departments.
- Investigate and resolve inventory inconsistencies and minimize loss by incorporating supply chain best practices.
- Conduct first-level reviews of hardware requests and escalate to IT management or business management as needed.
- Work with other teams to help identify standard devices for smaller scenarios.
- Develop and maintain standardized asset tracking processes and documentation.
- Partner with IT support teams to ensure timely deployment and recovery of equipment.
- Track orders, warranties, maintenance agreements, and vendor performance.
- Support internal and external audits related to IT assets and inventory controls.
- Generate regular inventory and asset utilization reports.
- Identify opportunities to improve operational efficiency, tracking accuracy, and asset lifecycle management.
- Assist in implementing and optimizing asset management tools and processes.
- Place orders in the Ariba system for hardware needs.
- Plan for disposal of retired assets.
- Work with the Desktop team to assist with preparation for deployment and testing of equipment.
- What you will bring
- Associate’s degree in business or a related field, or 3+ years of related experience.
- 3 to 5+ years of experience in an inventory role.
- Ability to use a computer and other office technology, preferably Microsoft Office Suite.
- Knowledge of inventory software.
- Ability to lift up to 50 pounds.
- Ability to stand and bend for long periods of time in a warehouse environment.
- Good communication skills.
- Experience with enterprise asset management tools such as Service Now, SCCM, JAMF, or similar platforms.
- Knowledge of ITIL practices and asset governance standards.
- Experience supporting remote workforce hardware logistics.
- Familiarity with data center or infrastructure hardware environments.
This job operates in a professional office environment.
This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities and qualifications of the job.
The employer has the right to revise this job description at any time.
You will be evaluated in part based on your performance of the responsibilities and/or tasks listed in this job description.
You may be required to perform other duties that are not included on this job description.
The job description is not a contract for employment, and either you or the employer may terminate employment at any time, for any reason, as per terms and conditions of your employment contract.
What we offer you
We offer an array of diverse and inclusive benefits regardless of where you are in your career.
We believe that providing our employees with the means to lead healthy balanced lives results in the best possible work performance.
- Medical, dental, vision and life insurance
- Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup
- Tuition reimbursement up to $5,250/year
- Business-casual environment that includes the option to wear jeans
- Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year
- Paid volunteer time — 16 hours per calendar year
- Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA)
- Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play.
BRGs are open to all.
- Base Salary Range
- $65,600.00 - $92,675.00
The salary range above shows the typical minimum to maximum base salary range for this position in the location listed.
Non-sales positions have the opportunity to participate in a bonus program.
Sales positions are eligible for sales incentives, and in some instances a bonus plan, whereby total compensation may far exceed base salary depending on individual performance.
Actual compensation offered may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, licensure requirements and/or skill level and will be finalized at the time of offer.
Equal opportunity employer. Drug-free workplace.
We are an equal opportunity employer with a commitment to diversity.
All individuals, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age (40 and over), race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, religion, physical or mental disability, military or veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable state or local law.
For remote and hybrid positions you will be required to provide reliable high-speed internet with a wired connection as well as a place in your home to work with limited disruption.
You must have reliable connectivity from an internet service provider that is fiber, cable or DSL internet.
Other necessary computer equipment will be provided.
You may be required to work in the office if you do not have an adequate home work environment and the required internet connection.
Job Posting End Date at 12:01 am on
#J-18808-Ljbffr
Technology Inventory Control Analyst Arbeitgeber: empower
Als Lifecycle Marketing Manager im Finanzdienstleistungssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien zu übernehmen, die echte Auswirkungen auf das Leben der Teilnehmer haben. Unser Unternehmen fördert eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einem flexiblen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Inventory Control Analyst erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie empower!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei empower sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei empower zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Inventory Control Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei empower lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei empower vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei empower
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei empower bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei empower beitragen kannst.