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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung über 12 Wochen.
- Arbeitgeber: EmpowerLand fördert die Potenzialentfaltung von Kindern aus verschiedenen Lebensgeschichten.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Schulungen und die Möglichkeit, digitale Moderationsfähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und wachse persönlich in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern und Erfahrung mit digitalen Medien sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Tätigkeit mit nur 2 Stunden pro Woche.
Du hast Lust, deine Fähigkeiten für eine gute Sache einzusetzen oder Dein Arbeitgeber gibt Dir Zeit für Corporate Volunteering? Dann unterstütze uns komplett remote als Kursleiter*in für die Lieblingsstunde.
Aufgaben
Du begleitest eine Gruppe von bis zu 10 Kindern über 12 Wochen jeweils eine Stunde pro Woche. Du leitest eine Lernreise für Kinder mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und unterstützt sie, miteinander zu wachsen. Mit einer offenen Haltung schaffst du den Raum für jedes Kind im Kurs. Du hörst zu, moderierst und gestaltest die Interaktionen in der Gruppe.
Qualifikation
- Interesse daran, mit Kindern (8-11 Jahre) zu arbeiten (ggf. auch schon Erfahrungen)
- Lust auf eine moderierende und leitende Rolle
- Erfahrungen mit digitalen Medien (insbesondere Videokonferenzen und Workshops)
- ansonsten freuen wir uns mit Menschen zu arbeiten, die Lust haben, etwas von ihrer Persönlichkeit einzubringen
Benefits
- Kinder stärken: Du unterstützt Kinder ihre Stärken zu entdecken und sie effektiv einzusetzen. Zusammen mit einem engagierten Team zusammen machst Du einen Unterschied für Kinder mit unterschiedlichen Lebensgeschichten.
- Wertvolles Lernen: Gewinne Einblicke, was Kinder für ihre optimale Entwicklung benötigen. Du erhältst eine Schulung und triffst Gleichgesinnte.
- Digitale Moderationsfähigkeiten: Entwickle deine Fähigkeiten als Moderator*in und Facilitator im digitalen Raum.
EmpowerLand setzt sich dafür ein, dass jedes Kind sein Potenzial entfalten kann. Wir möchten, dass Kinder gestärkt, selbstbestimmt und selbstwirksam aufwachsen. Sei dabei, indem du uns etwas von deiner Zeit schenkst.
Digitale*r Kursleiter*in (Ehrenamt 2h/Woche) Arbeitgeber: Empowerland gUG
Kontaktperson:
Empowerland gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitale*r Kursleiter*in (Ehrenamt 2h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, um eine Verbindung zu den Werten von EmpowerLand herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine digitalen Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Gruppen zu leiten oder Workshops durchzuführen, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder aus unterschiedlichen Lebensgeschichten konfrontiert sind. Zeige, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, einen positiven Einfluss auf ihr Leben auszuüben.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft, dazuzulernen. Betone, dass du an Schulungen interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um den Kindern bestmöglich zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitale*r Kursleiter*in (Ehrenamt 2h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Rolle als Kursleiter*in interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, Kinder zu unterstützen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Erfahrungen hervorheben: Betone relevante Erfahrungen, die du im Umgang mit Kindern oder in der digitalen Moderation gesammelt hast. Wenn du bereits Workshops oder ähnliche Aktivitäten geleitet hast, erwähne diese unbedingt.
Offene Haltung demonstrieren: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du eine offene und einladende Haltung gegenüber den Kindern hast. Beschreibe, wie du einen Raum schaffen möchtest, in dem sich jedes Kind wohlfühlt und entfalten kann.
Technische Fähigkeiten angeben: Gib an, welche digitalen Medien und Tools du bereits verwendet hast, insbesondere im Kontext von Videokonferenzen und Online-Workshops. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist, um in einem digitalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empowerland gUG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig es dir ist, ihre Stärken zu fördern und ihnen zu helfen, miteinander zu wachsen.
✨Bereite dich auf digitale Moderation vor
Da die Rolle digitale Medien und Videokonferenzen umfasst, solltest du dich mit den gängigen Tools vertraut machen. Überlege dir, wie du eine interaktive und ansprechende Lernumgebung schaffen kannst, auch im virtuellen Raum.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Kursleiter*in ist es wichtig, gut zuzuhören und effektiv zu moderieren. Übe, wie du Fragen stellen und Diskussionen anregen kannst, um die Interaktionen in der Gruppe zu fördern.
✨Sei offen und authentisch
Die Organisation sucht nach Menschen, die bereit sind, etwas von ihrer Persönlichkeit einzubringen. Sei du selbst und zeige, dass du eine offene Haltung gegenüber den unterschiedlichen Lebensgeschichten der Kinder hast.
