Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Bewerbungen und gib konstruktives Feedback für zukünftige Studierende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Hochschule.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hochschulzulassung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung vollständiger Antragsprüfungen unter Verwendung des AdCom-Bewertungsrubriks von Empowerly
- Bereitstellung klarer akademischer Bewertungen basierend auf Noten, Schwierigkeitsgrad, Lehrplanfortschritt und Hauptausrichtung
- Bewertung des außerschulischen Engagements, der Führung, des Einflusses und der Auszeichnung, einschließlich Anerkennung in wichtigen Wettbewerben
- Überprüfung von Essays auf narrative Stärke, Authentizität, Klarheit, intellektuelle Vitalität und institutionelle Übereinstimmung
- Identifizierung akademischer Inkonsistenzen (z. B. Notentrends, B's/C's in Kernfächern) und deren Ansprache mit taktvoller, realistischer Rückmeldung
- Anwendung und klare Erklärung von Bewertungsunterschieden, einschließlich hochrangiger akademischer Validierung (z. B. nationale oder internationale Anerkennung)
- Lieferung umsetzbarer Empfehlungen zur Verbesserung in den Bereichen Akademik, Aktivitäten und Erzählweise
- Anpassung des gesamten Antragsfeedbacks an spezifische Universitätskontexte, wenn zutreffend
- Beendigung jeder Überprüfung mit konstruktiver Ermutigung und klaren nächsten Schritten zur Stärkung des Antrags
- Vollständige und effiziente Durchführung der Überprüfungen (erste Überprüfungen können 30+ Minuten in Anspruch nehmen)
- Aufrechterhaltung der Integrität durch Freigabe zugewiesener Überprüfungen, die einen Interessenkonflikt darstellen (z. B. Überprüfung eines eigenen Schülers)
- Regelmäßige Überwachung des AdCom-Portals für zugewiesene Überprüfungen
- Teilnahme an Kalibrierungsdiskussionen und Übungsüberprüfungen zur Gewährleistung der Konsistenz zwischen den Prüfern
- Überwachung des Empowerly-E-Mail-Kontos und des Slack-Kontos für aktuelle Empowerly-Kommunikationen
Minimale Qualifikationen
- Frühere Erfahrung in der Bewertung von Bewerbungen für das Grundstudium (ehemaliger Zulassungsbeamter wird stark bevorzugt)
- Tiefes Verständnis der Standards für selektive Hochschulzulassungen und der Bewertungsprozesse des Ausschusses
- Fähigkeit zur Bewertung akademischer Strenge über verschiedene Schulcurricula hinweg (AP, IB, Honors usw.)
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, präzise, umsetzbare und taktvoll Rückmeldungen zu geben
- Fähigkeit, standardisierte Rubriken konsistent anzuwenden und Bewertungsunterschiede klar zu erklären
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Überprüfungsfristen einzuhalten
- Proaktive Kommunikation lange vor wichtigen Fristen
- Engagement für Vertraulichkeit und berufliche Ethik
Bevorzugte Qualifikationen
- Ehemaliger Zulassungsbeamter an einer nationalen Universität der Top 50
- Erfahrung in der Bewertung von Bewerbern für hochselektive Institutionen (einschließlich Ivy League und wettbewerbsfähigen MINT-Programmen)
- Vertrautheit mit nationalen und internationalen akademischen Wettbewerben (z. B. wichtige MINT-Forschungskompetitionen, Wettbewerbe der Geisteswissenschaften)
- Erfahrung in der Teilnahme an Diskussionen des Zulassungsausschusses und der Kalibrierung von Bewertungen
Former Admissions Officer (Application Reviewer) Arbeitgeber: Empowerly
Empowerly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Empowerly nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die Position des ehemaligen Admissions Officers ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in der Hochschulzulassung einzubringen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft von Studierenden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Former Admissions Officer (Application Reviewer) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Former Admissions Officer (Application Reviewer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empowerly vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
