Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den täglichen Betrieb der Einheit und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Moderne Institution mit einem menschlichen Ansatz und interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Infirmier·ère HES und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Andere Informationen: Engagierte Kultur mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69021 - 104089 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Diplom als Pflegefachperson HES oder gleichwertiger Abschluss, anerkannt von der Schweizerischen Roten Kreuz
- CAS in Management oder gleichwertiger Titel
- Bestätigte Erfahrung von mindestens 3 Jahren in einer Funktion als IRUS und/oder ähnlich
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geriatrie und/oder Psychogeriatrie
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Bewohner·innen und deren Angehörigen
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Prioritätenmanagement
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Proaktivität, Zuverlässigkeit
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und klare Kommunikation
- Beherrschung der Informatiktools
Ihre Verantwortlichkeiten
- Organisation des täglichen Betriebs der Einheit (Planung, Prioritäten, Kontinuität der Pflege)
- Führung, Begleitung und Bewertung der Mitarbeitenden
- Teilnahme an Rekrutierungen und Entwicklung der Teams
- Planung der Aufnahmen in Zusammenarbeit mit internen Partnern
- Aktive Teilnahme an der Pflege, um eine aktuelle Sicht auf das Geschehen zu behalten
- Hauptansprechpartner·in für die Bewohner·innen und deren Angehörige sein
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen dem verantwortlichen Pflegefachmann (IRS), der Leiterin des Pflegedienstes und dem Team
- Gewährleistung der Qualität und Sicherheit der Pflege
- Teilnahme an institutionellen Projekten und Arbeitsgruppen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Position in einer modernen und menschlich geprägten Institution
- Ein partizipatives Managementmodell, das auf ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben achtet
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einer engagierten und sich ständig weiterentwickelnden Institution
- Eine institutionelle Kultur, die auf starken und gemeinsamen menschlichen Werten basiert
- Ein engagiertes, interdisziplinäres und kollaboratives Team
- Eine abwechslungsreiche und bereichernde Mission im Dienste der Bewohner·innen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Arbeit von Montag bis Freitag mit Anwesenheitspflicht an Wochenenden bei besonderen Ereignissen. Flexible Arbeitszeiten
- 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren
- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß CCT San. Klasse 20-22 (CHF 69’021-104’089)
- Vorteilhafte Pensionskasse: Beitrag und Leistung werden auf das gesamte Gehalt berechnet und das Residualkapital nach der Pensionierung garantiert
- App Heviva Swibeco mit Rabatten und Vorteilen in Dutzenden von Geschäften
- Günstige Cafeteria
Zusätzliche Informationen
- Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung
- Ihr vollständiges Bewerbungsdossier bis zum 23. März 2026 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) ist über jobup.ch einzureichen: Link
Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100% Arbeitgeber: Ems Chablais
Kontaktperson:
Ems Chablais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus deiner Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Standardfloskeln und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beweise deine Erfahrung!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Geriatrie oder Psycho-Geriatrie. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast – das ist für uns super wichtig!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ems Chablais vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Bedürfnisse der Bewohner und ihrer Angehörigen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege sind Empathie und klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken und Gefühle ausdrücken kannst, um sicherzustellen, dass du sowohl die Bedürfnisse der Bewohner als auch die deines Teams gut kommunizieren kannst.