Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnungen und Recruiting-Prozessen in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: EMS ist ein führendes Unternehmen mit globaler Präsenz und über 3000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Position mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.
EMS-GRIVORY ist Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter.
Das grösste Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz.
Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA.
- Was erwartet Sie
- Mitwirkung der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
- Pflege der elektronischen Zeiterfassung
- Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
- Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
- Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und HR-Projekte
- Was bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA
- Teamfähig und selbstständig in der Umsetzung der Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Darauf können Sie sich freuen
- Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Job Rad
- Über uns
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.
EMS-GRIVORY ist Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter.
Das grösste Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz.
Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: EMS-CHEMIE AG
EMS-CHEMIE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit attraktiven Karriereperspektiven, viel Gestaltungsspielraum und einer hohen Lebensqualität in Domat/Ems, profitieren die Mitarbeiter von fortschrittlichen Sozialleistungen und einer firmeneigenen Pensionskasse. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Erholungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EMS-CHEMIE AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EMS-CHEMIE AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EMS-CHEMIE AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS-CHEMIE AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EMS-CHEMIE AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
