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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalrekrutierung und -betreuung für 400 Mitarbeitende eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: EMS, ein international tätiges Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsposition, marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten in schöner Natur mit spannenden internationalen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3\’000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der größte Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises. EMS‑SERVICES ist für den Betrieb des Werkplatzes mit weiteren angesiedelten Unternehmen verantwortlich und stellt seine Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Energiebereitstellung, Unterhalt, Logistik, Immobilien, Informations-Technologie, Personalmanagement, Rechnungswesen und Controlling sowie Umweltschutz und Sicherheit zur Verfügung.
Was erwartet Sie
Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
Selbstständige Betreuung der HR‑Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
Mitarbeit in HR‑spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.
Was bringen Sie mit
Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Gewandter Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
Darauf können Sie sich freuen
Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
Personalrestaurant, Gratisparkplätze
Ihre Ansprechpersonen Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Peter Fetz, Leiter Personaladministration/-controlling, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Telefonnummer +41 (0)
#J-18808-Ljbffr
Personalbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EMS-CHEMIE AG
Kontaktperson:
EMS-CHEMIE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbereichsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalbereichsleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS-CHEMIE AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position des Personalbereichsleiters relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und -betreuung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Absenzmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Personalbereich zu erfahren.