Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnungen und sei der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Marktführendes, international ausgerichtetes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und mache einen sichtbaren Unterschied in der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Erfahrung in Payroll von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Groß-Umstadt Vollzeit ab sofort unbefristet Ihre neue Chance in der Personalabteilung! Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
- Pflege der elektronischen Zeiterfassung
- Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
- Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
- Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Diese senden Sie bitte per Mail an: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH Human Resources Warthweg 14 64823 Groß-Umstadt bewerbungen@de.emsgrivory.com Telefon +49 6078 7830
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Die EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Entwicklung sowie attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihr Beitrag geschätzt wird. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Groß-Umstadt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personalabteilung mit.
Kontaktdaten:
EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - ['Vollzeit'] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
