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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Marktführendes, international ausgerichtetes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde ein wichtiger Ansprechpartner und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 67200 € pro Jahr.
Groß-Umstadt Vollzeit ab sofort unbefristet Ihre neue Chance in der Personalabteilung! Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
- Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung
- Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken / Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
- Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
- Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc.
- Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Eine spannende Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen. Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, 30 Tage Urlaub, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Diese senden Sie bitte per Mail an: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH Human Resources | Warthweg 14 | Groß-Umstadt.
Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner Arbeitgeber: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Kontaktperson:
EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Payroll & HR Administration Spezialist? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Payroll & HR Administration Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Personalwesen zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet oder Probleme im HR-Bereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über Software
Falls du Erfahrung mit der Abrechnungssoftware LOGA hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über die Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Teamstrukturen oder zu den Herausforderungen in der Personalabteilung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.