Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner
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Vollzeit 48000 - 67200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung der Zeiterfassung für 180 Mitarbeitende.
  • Arbeitgeber: Marktführendes, international ausgerichtetes Unternehmen mit engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und 50% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Sei der verlässliche Ansprechpartner für Kollegen und gestalte die Personalabteilung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in Payroll erforderlich.
  • Andere Informationen: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.

Groß-Umstadt

Vollzeit ab sofort unbefristet

Ihre neue Chance in der Personalabteilung! Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als:

Ihre Aufgaben

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 180 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
  • Betreuung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung
  • Erstellung von lohnrelevanten betrieblichen und gesetzlichen Statistiken / Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
  • Bearbeitung von Themen rund um Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
  • Veranlassung erforderlicher Meldungen und Genehmigungen an den Betriebsrat bei Einstellungen, etc.
  • Pflege der Personalakten und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und bei weiteren administrativen HR-Aufgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
  • Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Eine spannende Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen. Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, 30 Tage Urlaub. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Diese senden Sie bitte per Mail an: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH Human Resources | Warthweg 14 | Groß-Umstadt

Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner Arbeitgeber: EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH

Die EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH ist ein marktführendes, international ausgerichtetes Unternehmen mit einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. In Groß-Umstadt profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem dynamischen Umfeld, in dem Ihr Beitrag sichtbar zählt und geschätzt wird.
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Kontaktperson:

EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll & HR Administration Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EMS-CHEMIE über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Administration Spezialist / HR Business Partner

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abrechnungssoftware LOGA
Zahlenverständnis
Betriebswirtschaftliches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
MS Office Kenntnisse
Zuverlässigkeit
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Personalaktenpflege
Betriebliche Altersvorsorge Verwaltung
Bewerbermanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR und Payroll zeigen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Payroll & HR Administration Spezialist? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll & HR Administration Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.

Zahlenverständnis zeigen

Da ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnungen testen. Vielleicht kannst du auch eine kleine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Software LOGA oder zu den Schichtmodellen könnten hier besonders relevant sein.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch in deinem Auftreten. Zeige, dass du ein verlässlicher Ansprechpartner sein kannst und bringe Beispiele für deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

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