Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden bei der Planung und Organisation von Personal mit modernsten Tools.
- Arbeitgeber: EMS GmbH – ein innovativer Partner für digitale Lösungen in der Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Kaffee und Softdrinks in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleisterbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen EMS | Experts Managed Services GmbH – Seit 2014 agiert die EMS GmbH als überregionale Treiberin von digitalen und medialen Lösungen im Bereich Unternehmens- und Arbeitswelt. Mit fundierter Expertise in den Bereichen HR, Softwareentwicklung und Mediengestaltung ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für namenhafte Kunden aller Branchen. Die EMS GmbH bietet Managed Services im Bereich des flexiblen Personals an und vertreibt die in-house entwickelte External Workforce-Software MAVES. Im Bereich Media Solutions ist sie mediale Technik- und Ansprechpartnerin für Film- und Videoprojekte aller Art.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Planung und Organisation von kaufmännischem und gewerblichem Personal – mit modernsten Tools, klaren Prozessen und einem starken Team. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld die Schnittstelle zwischen Kunden und externen Dienstleistern zu sein, sind Sie bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden bei der Planung, Steuerung und Organisation von kaufmännischem und gewerblichem Personal
- Schnittstelle zwischen Hiring Manager bei unserem Kunden sowie externen Personaldienstleistern – inklusive Abstimmung und Beratung.
- Unterstützung in der Administration der Stellenanforderungen und Kandidatenprofile
- Schulung und Support von Entscheidungsträgern und Personaldienstleistern im Umgang mit SAP-Fieldglass
- Steuerung von Personalbedarfen innerhalb von Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen Mitarbeiterqualifikationen
- Prüfung von vertrags- und rechtsrelevanten Dokumenten sowie 1st-Level-Support für SAP Fieldglass.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleisterbranche sammeln
- Erfahrung im Umgang mit Master-Vendor-Systemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Souveräne MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, diplomatisches Geschick sowie Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- EMS-Karrieremodell/Weiterbildungsakademie
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktiver Zulagen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
- Kaffeebar und Softdrinks…und eine spannende Aufgabe in einem sicheren und internationalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen Perspektiven!
Senior Personaldisponent / MSP Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EMS - Experts Managed Services GmbH
Kontaktperson:
EMS - Experts Managed Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personaldisponent / MSP Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deiner Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Wenn du authentisch und motiviert wirkst, wird das die Personaler beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personaldisponent / MSP Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Senior Personaldisponent passen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS - Experts Managed Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Personaldisponenten / MSP Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden.