-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90%

-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90%

Troistorrents Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein junges Team und organisiere spannende Aktivitäten für unsere Bewohner.
  • Unternehmen: EMS les 3 Sapins, ein Ort voller Leben und Freude.
  • Vorteile: Woche von vier Tagen, familiäre Atmosphäre und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem respektvollen Umfeld, nur 7 Minuten von der Autobahn entfernt.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Energie und Kreativität ein, um das Leben der Bewohner zu bereichern.
  • Qualifikationen: CFC als Sozialpädagoge und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

L’EMS les 3 Sapins cherche un(e) Responsable d’animation socioculturel pour animer et encadrer une équipe jeune.

Responsabilités

  • Assurer la gestion d’une équipe de cinq personnes (3 apprentis et 2 assistants socio‑éducatifs).
  • Organiser et animer les activités quotidiennes des résidents.
  • Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs et de loisirs.
  • Co‑opérer avec les autres équipes pour garantir le bien‑être et la sécurité des résidents.

Qualifications

  • Diplôme CFC d’Assistant(e) Socio‑Éducatif(ve) requis.
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Permis de conduire valable pour organiser des sorties avec les résidents.
  • Capacité ou volonté de former du personnel dans les trois premiers mois.
  • Joie de vivre, sens de l’humour, empathie et énergie positive.

Conditions de travail

  • Horaires continus de 10h par jour.
  • Semaine de travail de quatre jours.
  • Lieu de travail à 7 minutes de la sortie d’autoroute, à l’entrée du Valais.

Avantages

  • Taux d’activité le plus bas de Suisse pour notre profession : 39,5 h/semaine.
  • Ambiance chaleureuse, familiale et respectueuse.
  • Opportunités de développement personnel et professionnel.

La campagne de recrutement est ouverte du 30 juin au 10 juillet.

-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% Arbeitgeber: EMS LES 3 SAPINS

L’EMS les 3 Sapins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer 39,5-Stunden-Woche und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu leben. Die Lage im Valais, nur 7 Minuten von der Autobahn entfernt, macht den Arbeitsplatz zudem leicht erreichbar und attraktiv.

E

Kontaktdaten:

EMS LES 3 SAPINS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so -iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable d'animation interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EMS les 3 Sapins und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen auf die Stelle zu maximieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um -iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% mit Bravour zu bestehen

Team Management
Animation Skills
Program Development
Collaboration
Empathy
Positive Energy
Communication Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS LES 3 SAPINS vorbereitet

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über die EMS les 3 Sapins und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Lebensqualität der Bewohner fördern und welche Aktivitäten sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Aktivitäten organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung

Die Rolle erfordert Freude am Umgang mit Menschen und eine positive Einstellung. Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Energie durchscheinen. Ein Lächeln kann Wunder wirken!

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen erfahren möchtest. Fragen zur Teamkultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.