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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Prozess, von Rekrutierung bis Offboarding.
- Arbeitgeber: KG ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenfitnessprogramm und Bike-Leasing für Deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle Dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind wichtig; bring Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) in Emden.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung
- Firmenfitnessprogramm „hansefit“ und Bike-Leasing zur Förderung Deiner Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Verantwortung für den gesamten HR-Prozess, einschließlich:
- Rekrutierung
- Onboarding
- Personalentwicklung und -betreuung
- Offboarding
- Personalverwaltung inkl. vorbereitender Lohnbuchhaltung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Bereitstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
- Dokumentation
- Planung und Budgetierung von Schulungen
- Management von HR-Projekten, wie z.B. Arbeitszeitmodellen oder Benefits
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Weiterführende Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich und/oder einschlägige Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -betreuung.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Englisch in Wort und Schrift.
HR Director (MT-lid) Arbeitgeber: Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Director (MT-lid)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und innovative Rekrutierungsmethoden gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverwaltung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur, Werte und Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Director (MT-lid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des HR Directors hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Personalentwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem kollegialen Team.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ems Ports Agency and Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Directors eine umfassende Verantwortung für den gesamten HR-Prozess beinhaltet, solltest Du Dich auf Fragen zu Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für diese Position entscheidend. Stelle sicher, dass Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Dies zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses praktisch anzuwenden.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
In einem motivierten und kollegialen Team ist es wichtig, gut kommunizieren und zusammenarbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei der Unterstützung von Führungskräften.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
