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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Direktor bei der Umsetzung strategischer Ziele und leite das Verwaltungs- und Finanzteam.
- Arbeitgeber: Die Résidence Les Châtaigniers ist eine ruhige, medizinisch-soziale Einrichtung für ältere Menschen mit 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Senioren zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich für die Werte der Institution einsetzt und die Lebensqualität der Bewohner verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend; bring deine proaktive Einstellung ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Située dans un cadre magnifique et au calme, la Résidence Les Châtaigniers est une institution médicosociale. Elle compte 150 collaborateurs et accueille 114 personnes âgées. Pour compléter notre équipe de direction et de cadres performants et motivés au service de nos résidents, nous cherchons notre Directeur-trice adjoint-e.
Missions :
- Appuyer et soutenir le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le Comité de l’Association.
- Porter et respecter les valeurs institutionnelles, les appliquer et les implémenter de manière durable et partagées.
- Appliquer et faire appliquer le cadre légal, règlementaire et conventionnel.
- Collaborer étroitement avec les responsables de services dans le cadre du développement et le bon fonctionnement du système de management intégré.
- Respecter et garantir l’application du système de contrôle interne, comprenant la gestion comptable et des salaires, le suivi des fournisseurs et de la trésorerie.
- Diriger le service administratif et financier de l’établissement, inclus la gestion administrative des ressources humaines.
- Superviser le fonctionnement quotidien de l’EMS en collaboration avec le directeur.
- Être à l’écoute des besoins et des attentes des résidents, de leurs proches ainsi que des membres du personnel et assurer la qualité des prestations offertes.
- Remplacer le directeur en cas d’absence.
Formation :
Être au bénéfice d’une formation de niveau bachelor HES ou équivalente dans un domaine requis pour la fonction, complétée par une formation en gestion d’entreprise et/ou management, voire de gestion de personnel ou de projets.
Compétences spécifiques :
- Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire ou de 10 ans au titre de responsable de service dans un EMS.
- Expert dans au moins un des domaines suivants : organisation et gestion des prestations de soins, comptabilité analytique d’exploitation, gestion des ressources humaines.
- Sens aigu de l’intérêt collectif, disponibilité, flexibilité et grande capacité de travail.
- Attitude proactive et positive orientée vers la recherche de solutions.
- Très bonnes connaissances des outils de gestion et d’aide à la décision du domaine : CAE, Sadies (comptabilité, pensionnaires, créanciers, salaires), Polypoint, Optimiso et d’Excel.
- Expérience dans la gestion et la motivation d’équipes.
Directeur-trice adjoint-e Arbeitgeber: EMS Résidence Les Châtaigniers
Kontaktperson:
EMS Résidence Les Châtaigniers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur-trice adjoint-e
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Résidence Les Châtaigniers. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben und umzusetzen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Management von Dienstleistungen belegen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Herausforderungen, denen sich die Einrichtung gegenübersieht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur-trice adjoint-e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über die Résidence Les Châtaigniers. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, die Institution und die spezifischen Anforderungen für die Position des Directeur-trice adjoint-e zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, im Management von Ressourcen und in der Anwendung von gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du die Werte der Institution verkörperst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS Résidence Les Châtaigniers vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die Werte und die Mission der Résidence Les Châtaigniers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben und umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Verwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut bist, die für die Leitung einer medizinisch-sozialen Einrichtung gelten. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Verständnis für die Bedeutung von Teamarbeit in einer solchen Einrichtung.
