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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinheit und sorge für hochwertige Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Maison St-François, eine Institution mit 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Institution, die auf Engagement, Solidarität und Verantwortung setzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 135 Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor HES in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Me connaissez-vous ? Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j'accueille 135 résident·e·s et plus de 200 collaborateur·rice·s. Nous recherchons un/e : Infirmier/ère responsable d'unité de soins IRUS.
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Un Bachelor HES infirmier ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
- Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire
- Une capacité d'analyse, un esprit d'initiative et de synthèse
- Des qualités relationnelles, de l'empathie et une aisance dans la communication
- Une expérience confirmée en tant qu'IRUS en gériatrie et psychogériatrie
- De la motivation, de l'envie d'apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances
- Une connaissance du programme Besa souhaitée
- Un CAS en management ou en psychogériatrie serait un atout
Vos responsabilités :
- Prodiguer et veiller à la qualité des soins fournis dans l'unité, dans le respect des besoins individuels, en collaborant avec les proches, en supervisant l'équipe et en sollicitant l'aide de sa hiérarchie, si nécessaire
- Diffuser les informations institutionnelles auprès de ses collaborateurs et veiller à leur compréhension
- Motiver et encourager son équipe en favorisant une bonne ambiance de travail
- Organiser et répartir les tâches selon les compétences
- Être un relais d'information entre son équipe, les cadres infirmiers et la Direction
- Gérer les tâches administratives
Nos avantages :
- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
- Des possibilités de formations continues et de développement professionnel
- Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l'engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation
- Des prestations sociales selon la convention collective SLD
Date d'entrée : De suite ou à convenir. Tout renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe.
Qu'attendez-vous pour relever le défi ? Les offres, accompagnées d'un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via au plus tard pour le 20 mai 2026.
Infirmier/Ère Responsable D'unité De Soins Irus Arbeitgeber: EMS St-François SA
Kontaktperson:
EMS St-François SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier/Ère Responsable D'unité De Soins Irus
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Maison St-François teilst und bereit bist, dich für die Bewohner einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geriatrie und Psychogeriatrie unter Beweis stellen. Lass sie wissen, dass du motiviert bist, jeden Tag dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen bereitzustellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier/Ère Responsable D'unité De Soins Irus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Institution genau an. Verstehe unsere Werte und was uns wichtig ist. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Persönliche Note einbringen: Deine Bewerbung sollte nicht nur aus Standardfloskeln bestehen. Zeig uns, wer du bist! Teile deine Erfahrungen und wie sie dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position gemacht haben.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Motivationsschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMS St-François SA vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über die Maison St-François und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Herausforderungen im Alltag meistert.