Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und der Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Führender Hersteller medizinischer Geräte mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir bei EMS sind der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Als Marktführer im Bereich Medizintechnik stehen wir für Qualität, Kundenorientierung und Innovation. Das Konzept der Guided Biofilm Therapy® (GBT) steht im Bereich Dental für die Revolution in der Prophylaxe. Unsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden – bereits während der Behandlung. Als Arbeitgeber steht der Mensch für uns im Mittelpunkt. Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern (m/w/d) arbeiten wir Tag für Tag daran, uns gemeinsam immer weiter zu verbessern – an unserem Hauptsitz in Nyon (Schweiz) und in der ganzen Welt. Aktuell suchen wir ab sofort am Standort München (ca. 160 Mitarbeiter) einen engagierten Werkstudent HR (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Eine spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld
- Ein zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen – bewertet als kununu TOP COMPANY und Great Place to Work ®
- Unsere modernen Büros im Münchner Osten sind über die Autobahn und ÖPNV sehr gut zu erreichen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie z. B. attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen z. B. Fahrradleasing, ein Firmenfitness Angebot über den Anbieter EGYM-Wellpass sowie ein sehr attraktives Mittagessensangebot
- Verschiedenste Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt
- Nicht zuletzt: Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt!
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung des operativen Personalmanagements z.B. Mitarbeiterbetreuung
- Bewerberkommunikation und -administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- Dokumentenerstellung (z.B. Arbeitsverträge, Arbeitgeberbescheinigungen, Übersichten etc.)
- Pflege interner Personaldatenbanken
- Unterstützung im On- & Offboardingprozess
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung
- Begleiten des Bewerbermanagements: Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z.B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development) ggf. Erstellung von Präsentationen
Das wünschen wir uns:
- Du bist Student (m/w/d) der Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL, o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
- Du zeigst Kommunikationsstärke und Verantwortungsgefühl
- In Deiner täglichen Arbeit sind Dir Qualität und Effizienz sehr wichtig
- Absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich
- Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus sind für Dich selbstverständlich
- Du bist grundsätzlich an mindestens zwei Tagen die Woche verfügbar
- Du bist im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook vertraut
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit und möglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent HR Arbeitgeber: Ems
EMS Electro Medical Systems GmbH bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Büros in München sind nicht nur gut erreichbar, sondern auch Teil einer Unternehmenskultur, die Teamgeist und Innovation schätzt, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Ems Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Ems in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Ems bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Ems sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Ems interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Ems.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Ems überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ems vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Ems vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Ems interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
