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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess von A bis Z und führe spannende Interviews.
- Arbeitgeber: ELE ist ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE-Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team.
Wir haben viel vor in den kommenden Jahren: Die Energiewende und der demographische Wandel sorgen für spannende Zeiten im Recruiting! Du liebst es, dich in Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen auszutauschen, Menschen nicht nur für einen Job, sondern für das "Wir" zu begeistern? Du fühlst dich in der HR-Welt zu Hause und hast Lust, Recruiting von A bis Z zu gestalten?
Dann haben wir den perfekten Job für dich! Für unsere Hauptverwaltung am Standort Gelsenkirchen suchen wir unbefristet in Vollzeit einen HR Recruiter (m/w/d).
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Emscher Lippe Energie GmbH
Kontaktperson:
Emscher Lippe Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Energiewirtschaft oder im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Energiewende und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Begeisterung für das 'Wir' unter Beweis stellen. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Informiere dich über die Projekte und Initiativen von ELE und EVNG. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Emscher Lippe Energie (ELE) und die EVNG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Gesprächspartner:innen zu kommunizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Energiewende und dem Teamgeist der ELE-Gruppe beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Begeisterung für die Unternehmensziele.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emscher Lippe Energie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ELE und EVNG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rekrutiert hast oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting bei ELE zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Energiewende
Da die Energiewende ein zentrales Thema für das Unternehmen ist, solltest du deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklungen und deinen Wunsch, Teil dieser Veränderung zu sein, deutlich machen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
