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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in Elektronik und Mechatronik auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Emscher Lippe Energie GmbH - ein innovatives Unternehmen für die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Teamgeist, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Für den Bereich der technischen Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen einen Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d). Als Technischer Ausbilder (m/w/d) nimmst du eine Schlüsselposition bei der ELE ein und gestaltest die Zukunft der ELE / EVNG aktiv mit. Wie genau? Indem du unsere Auszubildenden auf ihrem Weg begleitest und während der Ausbildungszeit erster Ansprechpartner bist.
Das erwartet dich: Als Ausbilder (m/w/d) für unseren gewerblich-technischen Bereich in unserer betriebseigenen Ausbildungswerkstatt am Standort Gelsenkirchen betreust du unsere Auszubildenden in den Berufen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik und Mechatroniker (m/w/d) für Gastechnik. Derzeit werden in unserer Werkstatt rund 40 Auszubildende ausgebildet. Wir legen großen Wert darauf, ihnen eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten und ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung bestmöglich zu fördern. An erster Stelle bist du für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis verantwortlich. Dank deines Kommunikationstalentes sowie deines Geschicks im Umgang mit jungen Menschen und deiner didaktischen Fähigkeiten ist das für dich kein Problem. Dafür werden regelmäßig Schulungen in den jeweiligen Ausbildungsschwerpunkten durchgeführt. Im Team von drei Ausbildern können spannende Projekte anstehen, die gemeinsam geplant und umgesetzt werden und für abwechslungsreiche Einblicke in die Praxis sorgen. Außerdem bereitest du unsere Auszubildenden im Rahmen von Werksunterricht und Schulungen sowie durch eine fundierte praktische und theoretische Vorbereitung umfassend auf die IHK-Prüfung vor - denn wir vermitteln sowohl Theorie als auch Praxis gleichermaßen. Um passende Auszubildende für uns zu gewinnen, wirkst du im Personalmarketing mit - Wenn du Lust hast in Schulen mit den Schüler:innen zu sprechen, Messen zu besuchen oder mal in einem Video bzw. bei einem Fotoshooting mitzumachen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Du begleitest die Entwicklung unserer Auszubildenden aktiv und gestaltest die Ausbildung in unserem Bereich engagiert mit, indem du deine Ideen und Erfahrungen einbringst.
Das bringst du mit: Du hast deine technische Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung. Weil dir deine Ausbildung so viel Spaß gemacht hat, hast du dich zum Elektromeister oder -techniker (m/w/d) weiterentwickelt. Perfekt wäre es, wenn du schon deine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) hast. Alternativ unterstützen wir dich gerne dabei. Du arbeitest gerne mit jungen Menschen zusammen und hast Lust, unsere Auszubildenden durch ihre Ausbildung zu begleiten.
Darauf kannst du dich freuen: Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern. Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. Eine 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten nach Absprache und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr. Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten - zu vergünstigten Konditionen. Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft. Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.
Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
Deine Ansprechpartnerin: Josefin Jannett T +49 173 8889754 Recruiting Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen www.ele.de
Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH gesucht Arbeitgeber: Emscher Lippe Energie GmbH
Kontaktperson:
Emscher Lippe Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder bei ELE interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ELE in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden zu teilen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst. Wir wollen deine Leidenschaft für die Ausbildung spüren!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen hervor. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du dein Wissen weitergegeben hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emscher Lippe Energie GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der ELE vertraut
Informiere dich über die Emscher Lippe Energie GmbH und ihre Rolle in der Energiewende. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine didaktischen Fähigkeiten oder dein Geschick im Umgang mit jungen Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Mach deutlich, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du die Ausbildung gestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Ausbilder oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.